“这个‘家’要让职工能够推门就进”

——北京市东城区总工会主席张晓林谈社区联合工会“会家合一”建设

张晓林 素描：法明

　　张晓林观点

　　要建设职工信赖的职工之家，做好工会各项工作必须坚持两个原则，即“坚持党的领导、坚持服务职工群众”；具备三个条件，即“热爱工会工作的工会主席、支持工会工作的党政一把手、一支能够胜任工会工作的专兼职工会干部队伍”。

　　近年来，北京市东城区总工会按照市总工会关于加强街道总工会建设要求，创新工作方式方法，率先在全市完成了社区联合工会规范化建设，并推动完成了全区187个社区联合工会实体化的“职工之家”建设，充分发挥社区作为城市管理最基层单元在动员群众参与、整合多方资源等方面的优势，基本实现了对小微企业职工和零散就业人员入会的全覆盖，通过开展特色服务，切实将党和政府的关怀送到基层职工的心坎上，赢得了职工的广泛信赖，扩大和增强了工会组织的影响力和凝聚力。

　　据了解，东城区现有基层工会组织1903家，涵盖单位12924家，其中非公企业工会组织1288家，涵盖单位12080家，全区有工会会员219844人，其中非公企业工会会员有170277人。

　　日前，本报记者专程采访了北京市东城区总工会党组书记、主席张晓林，请他介绍了东城区总工会加强社区联合工会“会家合一”建设的主要目的、主要做法和主要成效等。

　　谈到加强社区联合工会“会家合一”建设的主要目的，张晓林介绍说：

　　企业和谐是社会和谐的基础。建立工会组织，开展工会各项活动，机关事业单位和国有企业比较容易实现，而非公企业、尤其是小微企业则有较大难度。在当前我国社会发展进程中，小微企业已经成为繁荣经济、吸纳就业、便民服务、促进民生的一支不可或缺的重要力量。小微企业的健康发展关乎经济建设和社会稳定，而在现实工作中，小微企业建会难度很大，已成为工会组织体系建设的一块“短板”，近年来，我区工会坚持把针对小微企业和零散就业人员的建会和服务，作为工会参与创新社会管理的重要阵地，作为促进职工实现体面劳动的有力举措，采取行之有效的措施，更好地维护职工合法权益，更好地为职工服务。

　　记者在东城区建国门街道工会服务站看到，这里有职工书屋、劳动争议调解室、心理减压室、多功能活动厅等，该服务站下面有7个社区联合工会和5个楼宇工会服务站，职工们既可以在社区联合工会得到各种服务，也可以来街道工会服务站接受心理调节和劳动争议调解等。