文体协会搞活动不是为了娱乐才搞，而是要通过活动凝聚人心，为推进企业的文化建设而搞。在这个春意盎然的季节里，本市广大基层企业文体协会开展活动的情况如何？文体协会在职工之中又产生了哪些影响？本报记者特此走访了四家企业，展开了一次调查。

　　叶氏企业集团

　　登山俱乐部点燃职工激情

　　叶氏企业集团登山俱乐部成立已6年有余了。在2008年北京奥运会即将召开的时候，集团内部发起组织了登山俱乐部。在几名工会活跃分子的牵头下，经过20多天的筹备，登山俱乐部宣告成立了。他们不仅有了一面队旗，还有一个有趣的名字：塔儿哄登山队。

　　登山队有20多名队员，而叶氏企业集团工会主席张知谦就是其中一员。登山队曾经攀登海拔2000多米的雾灵山主峰，据张知谦介绍，当时大家比赛谁最先登上峰顶，第一个人登顶后，后面的人也不在意什么名次了。最后，在大家帮助下，所有人都克服困难，登上了顶峰。这次登山活动大大激励了队员们的团队精神，令队员们十分难忘。

　　“企业如人，人没有健康，什么事也做不了，更谈不上事业发展”，本着这样的理念，叶氏集团经常组织登山队在京郊山地举行登山比赛。每次登山活动既激发了队员们竞争的战斗力，又培养了他们合作的凝聚力。

　　近几年，为了提高员工参加活动的积极性、主动性和创造性，叶氏集团尤为注重提高活动的吸引力。为贴近年轻人的特点，营造宽松的工作氛围，企业工会组织了台球比赛、乒乓球比赛、新春嘉年华等丰富多彩的文体活动。

　　此外，在企业工会的组织下，员工与办事处的其他组织广泛举行篮球友谊赛，又与工商联系统开展乒乓球联谊赛。通过活动，他们实现了政府和社区社会文化活动资源的共享，也拓展了兄弟组织开展活动的空间。

　　轨道交通公司

　　博士合唱团活跃职工气氛

　　去年，在北京轨道交通建设管理有限公司举行的年会上，11名具有博士学位的职工身着整齐的博士服，以一首小合唱《雪球花》技惊四座。博士们的演唱顿时使整个年会的气氛活跃起来。

　　这支博士合唱团隶属于该公司的艺术团，自2012年组建以来，利用午休等业余时间多次排练，并邀请专业声乐老师指导演唱技巧。短时间内，11名成员对音准和节奏的掌握都取得了很大的进步。

　　为这场演出，他们选择了一首俄罗斯民歌《雪球花》。这首歌曲有较大的难度，需要按照音译演唱。为了达到满意的演出效果，他们找来音箱和乐器，提前2个月就开始排练。针对如何增加演唱中的变化、制造出其不意的效果，11名博士彼此出谋划策，各取所长。

　　合唱团的团长吕高峰，是公司第一项目管理中心副经理。他热爱唱歌，不仅每次排练都情绪高昂，擅于调动大家的情绪，还主动担任起歌曲主唱。11名合唱团成员，有60后、70后，也有80后，平时他们在公司各部门的研究、管理岗位辛勤工作。通过排练歌曲，他们不仅体会到了合唱的乐趣，也加强了彼此之间的熟悉。这支合唱团有效地营造了轻松、和谐的企业文化氛围。

　　在一些人的印象中，博士是严肃、刻板的，而这支11名“合唱博士”，不仅在工作中展现着激情和智慧，他们的生活也一点不枯燥，各自有着广泛的兴趣爱好。

　　今年，这支博士合唱团还将到公司项目管理中心的对口施工单位中举行演出，向工人们一展歌喉。

　　首发集团

　　文体类社团加强职工联系

　　首发集团是一个以年轻人为主体的交通服务企业，现有员工12000余人，高速公路运营里程800公里。企业管理的特点是：点多、线长、范围广，管理的地域范围几乎覆盖了北京市所有近郊和远郊区县。为了能让工作地点较远的职工联系起来，首发在建立文体社团方面想出了新点子。

　　2009年，在首发集团公司成立十周年之际，集团提出了广泛构建职工文艺、体育社团的设想。2010年初，由集团工会牵头，正式成立了首发集团职工文艺社团、运动健康社团、竞技体育社团和职工书画艺术社团四大类社团。这四大类职工社团由集团工会主办，分别由所属八达岭路分公司、京开路分公司、京沈路分公司和发展公司分别承办，其他分子公司协办。这样，整个集团的职工就通过各类别的社团广泛联系起来。

　　为把各单位分散的文艺活动骨干力量整合起来，给他们提供一个表现、实践和提高的舞台，首发集团建立一支文艺演出活动的职工队伍。依托四个职工社团，集团公司还举办了运动会、乒乓球赛、羽毛球赛、健身舞比赛、健步走系列活动、职工艺术作品展、五月鲜花歌咏比赛等多项文体活动，提升了集团公司职工文化建设水平。

　　尤为值得称道的是，今年1月，首发集团连续举办四场“送文化到基层”慰问活动，本次慰问活动在以往慰问演出活动的基础上，节俭办活动，利用基层单位已有的节日场景，不再单独布置。在集团公司八达岭、京沈、京开、安畅、速通五支文艺小分队排练的节目基础上，增加了各慰问“主场”基层单位员工的节目。为调动员工积极性，本次慰问活动中，全部文艺节目均是由集团公司一线员工自编、自排、自演。