世奥公司：

　　分工会组织工间操时间不同

　　“第一节伸展运动……”在世奥森林公园，对于长期伏案工作的职工来说，这熟悉的声音让他们感到愉悦，并且满怀期待。

　　北京世奥森林公园开发经营有限公司连续多年在职工中间推广广播操，从原来的第八套，慢慢做到了第九套。今年，工会开始着手培训小教员，要从本月起让全体职工开始学习新的工间操。

　　“我们认为做工间操，是企业文化建设很重要的一个内容。而且在我们企业内，每天伏案工作，长期面对电脑的职工有200多人，他们是企业的骨干力量。为了让他们远离颈椎病、腰椎病，拥有一个健康的体魄，工间操是一项很有效的办法。”世奥公司工会主席杨利民向记者介绍推广工间操的初衷。

　　公司总工会从职工身体健康的角度入手，通过相关会议等形式，将开展工间操渗透到日常工作中。“我们公司每两年一届运动会，还年年开展工间操的比赛，文化年时增加工间操的表演，就是让职工时刻不忘工间操，通过相关工作带动工间操。”杨利民主席介绍。

　　由于工作性质的原因，很多职工存在倒班的问题，而且世奥公司总工会下属的7个分工会的工作时间、工作性质等各有不同，因此，工间操的实施由各分工会自行组织。

　　有的是上午10时在固定地点集合；有的是下午在办公楼前；还有的分工会由于职工工作地点分散，就定在每天早会开完后做。

　　时间和地点的不同，并没有影响到世奥职工做操的积极性。“有时工作忙的时候，确实抽不出时间来做，大家还都会觉得挺遗憾，说今天没做成，明天一定要做，不舒展一下不得劲。”世奥公司总工会副主席张艳说。

　　扎实的群众基础，让世奥公司在各种比赛中经常获奖。去年，在朝阳区总工会举办的第九套广播操比赛中，世奥公司从34支参赛队中脱颖而出，获得了二等奖。