而巨额医疗费用救助的标准是建档困难职工本人、配偶、子女因患病住院自付医疗费高于上一年家庭总收入，导致家庭生活发生困难的，根据其自付医疗费情况给予一次性5000元至20000元不等的帮扶金。

    建档困难职工还可以免费参加职工医疗互助，按《杭州市企（事）业在职职工医疗互助实施办法》有关规定享受相应的医疗互助保障待遇；建档困难职工子女（符合计划生育政策）就读全日制普通高中、职高（技校）、中专的，给予每生每学年2000元的助学援助（已享受政府有关部门学杂费减免政策的除外）；每年元旦、春节期间，向建档困难职工家庭每户按2500元的标准，发放“送温暖”帮扶慰问金和物品，在盛夏酷暑，向其发送一定额度的“送清凉”帮扶慰问金（已享受“春风行动”防暑慰问金除外）。

    另外，“春风行动”助医助学向五（县）市延伸，受益群体进一步扩大。今年将建立主城区因病致贫边缘困难家庭专项救助机制。

    围绕推进平安杭州建设，推动企业关爱职工，积极维护职工队伍稳定。实现劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀。深入开展群众性隐患排查治理，加强对重点行业、重点企业的隐患排查，重点季节、重要节日的监督检查。切实维护女职工特殊权益，推动企业改善职工生活后勤和劳动安全卫生条件，最大限度地减少安全事故。今年夏季预计慰问100万名高温作业一线职工。

    今年还将出台《杭州市企业社会责任评价规范》，通过网络服务平台实现网上申报、核验、评估一体化，推进企业社会责任建设信息化，成为企业社会责任评价的地方标准。

    对于外来务工人员的关心关爱依然是工会工作的重头戏。今年，市总工会加大服务外来务工人员力度，促进培训、就业、管理、分配、保障等基本公共服务均等化，在有序推进农业转移人口市民化、帮助外来务工人员融入城市中发挥应有的作用。

    丰富职工精神文化生活，新建50个“新杭州人”文化家园，注重发挥“新杭州人”文化家园的教育培训功能，提高外来务工人员的科学文化、技术技能和职业道德。开展"文化大讲堂"进企业活动，举办杭州市首届职工文化艺术节，陶冶职工情操，丰富职工文化生活。

    除此之外，还将为2万名优秀和困难外来务工人员提供免费返乡车票；开展“呵护小候鸟”活动，帮助5000名一线职工特别是外来务工人员子女度过一个健康有益的暑期；关心单身青年职工婚姻，为1万名职工提供交友、婚姻咨询介绍服务，市本级为100对外来务工人员举办集体婚礼。（张晓燕）