9月14日至16日，中国铁路青藏集团有限公司举办首届“青锋杯”青年职业技能竞赛，来自14个基层站段的91名青年技术骨干齐聚赛场，在比拼中强技能、在竞技中展风采。

目前，青藏集团公司35岁及以下青年职工超1.5万人，占全体干部职工比例超70%。

本次“青锋杯”竞赛细化赛事流程、规范评判标准、严肃赛场纪律、强化后勤保障，为青年职工搭建起公平竞技、成长成才、互学共进的优质平台。竞赛精准对标岗位能力标准，经过车间初选、站段选拔等环节，设置车号员、内燃机车钳工、铁路桥隧工、铁路信号工、客车检车员、铁路试验检测设备维修工等6个竞赛工种，紧密贴合高原铁路运输组织、设备养护、安全保障等实践需求。

同时，竞赛打破传统单一技能比拼模式，创新采用“专业实作竞赛+综合素质测试”形式，既聚焦岗位核心业务技能的角逐，又全方位检验青年职工综合素养。综合素质测试结合高原铁路特殊作业环境与岗位特点，设置体能、反应力、记忆力等特色项目，多角度、立体化考察青年职工岗位适配能力和综合履职水平。

赛场上，参赛青年职工在实作较量中争分夺秒，彰显专业功底；在综合素质测试中奋勇争先，展现良好素养。通过同台切磋技艺、互学取长补短、锤炼业务本领，生动践行“挑战极限、勇创一流”的青藏铁路精神，展现新时代青藏铁路青年敢闯敢拼、昂扬向上的青春风采。

近年来，青藏集团公司持续完善青年技能人才培养体系，搭建层级化、常态化的练兵比武平台，形成了车间班组“青年小班制”积分竞赛、站段青年岗位技术比武、集团公司青年职业技能竞赛三级竞赛培育体系。同时，持续做好青年职工成长成才全周期培养，推出新职工入路“迎新套餐”，落实“师带徒”结对传艺，开展一对一量身职业规划指导，组建“红娘队”做好婚恋帮扶，推动青年职工在雪域高原安心、安身、安业。（工人日报客户端记者 邢生祥 通讯员 周悦翔 姚雪皎）