夏日送清凉，是工会的常规动作。但同样的“送”，效果却大不相同。有的地方送的是“大路货”，职工收下后束之高阁；有的地方送的却是“心头好”，职工用了都说好。差别在哪？就在“量体裁衣”四个字。

铜川工会送折叠床，是因为他们看到建设者午间无处休息的窘境。苏州工会送冰垫，是因为他们听到骑手随口一句“同事买的冰垫挺实用”。两个“送”的背后是工会干部沉下身子、走近职工的扎实作风。

送清凉，送的不只是一份物资，更是一份关怀。像铜川和苏州这样，把职工需要什么作为出发点，把职工满意不满意作为检验标准，哪怕只是一张折叠床、一块冰垫，也能让职工感受到“娘家人”的用心。

“量体裁衣”的关键在于“量”。只有走到职工中间去“量”需求，才能裁出合身的“衣裳”。希望更多地方能从这两件事中得到启发，把清凉真正送到职工心坎上。