安徽省宿州市总工会将“送清凉”与“保安全、促健康、强维权”深度融合，联合人社、住建等部门打出组合拳，以工会驿站为阵地、以制度协商为保障、以监督执法为抓手，为全市户外劳动者和新就业形态群体筑起一道坚实的“清凉防线”。

“这儿就跟自己家一样，累了能歇脚，渴了有冷饮，高温天心里也踏实。”在云集工会驿站，刚结束午高峰配送的小李从冰柜取出冰水笑着说。

入伏以来，安徽宿州热浪蒸腾。宿州市总工会全面升级全市52家工会驿站，全天候开放空调，24小时补给矿泉水、冷饮，藿香正气水等防暑药品常备充足，充电、热饭、休憩一应俱全。

各基层工会在商圈、快递网点增设临时补给点，流动配送解暑物资，实现服务无死角。志愿者驻站送上绿豆汤和清凉礼包，同步开展安全宣传，让驿站不仅是纳凉点，更是综合服务站。

“避开正午最热时段干活，工地上凉茶药品都配齐，心里踏实多了。”高铁宿州西站施工现场，工人老王接过清凉礼包说道。这份安心，来自工会与多部门协同联动的坚实保障。

宿州市总工会联合市人社局、市住建局，将清凉物资与劳动保护同步送达工地、街巷和配送站点。工会干部与志愿者组成“送清凉小分队”，携防暑礼包深入施工现场、物流园区、环卫作业区，送上矿泉水、毛巾等物资，督促企业严格执行高温时段停工或轮休制度。住建部门检查工地防暑设施，人社部门核查高温津贴发放，三部门信息互通、联合执法，确保“送清凉”与“保权益”同频共振。针对露天作业行业，全市推动“干两头、歇中间”弹性作业，印发高温保护提示函，明确足额发放津贴、配发防护用品等要求，确保清凉服务无盲区。

此外，宿州市总工会创新打造“宿工协商·薪护骑手”品牌，将极端天气劳动保护纳入集体协商核心议题。围绕计件单价、高温补贴、女性骑手特殊保护等内容，推动签订主城区外卖送餐员区域性集体合同和女性骑手专项合同，明确弹性排班、足额补贴、配发防护用品等硬性条款。合同签订后建立履约监督机制，定期开展检查整改。

“工会不仅送了清凉物资，还安排免费体检和疗休养，是真的把我们放在心上。”网约车司机刘大姐接过防晒用品时动情地说。今年，宿州市总工会将“夏送清凉”经费和慰问重点全面向一线倾斜，把关爱送到劳动者的心坎上。（工人日报客户端通讯员 曹英 记者 陈华）