为深入贯彻落实工会助力乡村振兴“十大行动”部署要求，山东省烟台市牟平区总工会立足区域实际，以工友创业园为载体，聚焦家政服务、养老护理等领域，贯通岗位开发、技能培训、就业服务，推动“工友创业园提质增效”与“人才培育”同向发力，实现产业链、人才链、就业链有效衔接。

精准扩岗，让就业“有选择”。近期，省级工友创业园烟台慈悌合家政服务有限公司推出居家护理服务项目，定向招聘养老护理员30名、育婴员30名，重点吸纳农村富余劳动力、返乡务工人员、就业困难群体，让乡村群众在家门口就能找到稳定岗位、实现就近就业。同时，区总工会通过线上线下联动，多措并举拓宽就业渠道。线下依托樱花节人流集聚优势，开展专场招聘活动，吸引菜根香、仙坛、鸣环等企业提供就业岗位200余个。线上依托“职工之家”APP“就业帮扶云”平台，求职者可进行线上选岗、在线沟通、简历投递，足不出户即可完成求职应聘。

以赛促训，让技能“有舞台”。慈悌合工友创业园坚持以赛促训、以赛提技，积极申办2026年全区职业技能大赛养老护理员、育婴员赛项，持续提升培训层次与技能水平，目前大赛正在火热报名阶段。通过大赛牵引，不仅能够激发学员学技术、练本领、比技能的热情，还能为优秀技能人才搭建展示风采、切磋交流的平台。同时，为了满足学员边上班边掌握新技能的需求，慈悌合还专门开设技能夜校，利用晚间时段开展实操训练和理论辅导，方便学员白天工作、晚上“充电”。

学用贯通，让上岗“有底气”。“以前没技术、没稳定收入，心里总不踏实。现在经过系统培训，我在老年公寓做护理员，每月收入4000多元，日子越来越有奔头了。”养老护理员张艳红感慨道。为充分发挥省级孵化器型工友创业园优势，区总工会积极引导慈悌合工友创业园整合职业培训学校与老年公寓资源，构建“培训+实训+就业+服务”体系。理论课堂学基础，老年公寓练真功，实现“结业即可上岗、上岗即可胜任”。2026年至今已有50多名学员通过该模式稳定就业。

近年来，牟平区总工会持续加大对工友创业园的政策支持与资源倾斜力度，依托工友创业园、专业培训机构等载体，常态化开展订单式、菜单式技能培训，搭建企业与劳动者对接桥梁，积极引导农村富余劳动力向技能型就业转型。下一步，区总工会将持续深化“十大行动”落地见效，以劳动竞赛激发活力，以工友创业园集聚动能，不断提升技能培训精准度和覆盖面，让更多农村劳动者凭技能就业、凭本事增收。（赵静 宋蓉蓉）