深化管理改革 切实服务职工

襄阳工会探索经费集中核算新模式

　　中工网讯 （记者张翀 通讯员周士龙）如何让工会经费最大限度地发挥效益？记者近日从湖北省襄阳市总工会获悉，该市工会对此探索出集中核算新模式，开展试点工作以来，收到明显效果。

　　据介绍，此前襄阳市总的一项经费审计调查表明，随着工会经费“一改三策”的落实，经费收入不断增长，但各级工会重收缴、轻管理的弊端凸显出来。对此，襄阳市总决定以基层工会经费集中核算为突破口，深化工会经费管理体制改革，并选择经济相对发达、非公企业较多、地方工会实力较强的襄州区进行试点，加强全程指导，推进创新实践，探索出“一中心、两明确、三把关、四制度、五统一”的管理模式。

　　对于这个模式，襄州区总工会党组书记、常务副主席王艳芳向记者算了4笔账：“算经济账，集中核算中心仅用3至4人，代替了基层几十上百人，不仅节约了部分工会账户管理费、手续费，而且减少了基层工会财务人员的工资支出；算管理账，通过科学界定经费支出范围和比例、强化报账审核监督，有效发挥了资金使用效益，杜绝了挪用乱支现象，搭建了经费规范使用的平台；算活动账，通过经费核算改革，促进了基层工会经费拨缴，壮大了基层工会实力，丰富了职工文化生活，激发了基层工会活力，增强了基层工会凝聚力，实现了企业和职工双赢；算社会账，通过建立工会主席‘一支笔’审批制度，促使企业法人代表改变过去随意指定工会主席人选的做法，转而更加重视工会主席的选配。”

　　目前，该市仅襄州区就有315家基层工会经费纳入区总核算服务中心代管，代管率达94%；退回不合理、不合规报销单据23笔，涉及金额4.9万元；新建基层工会组织70家，重新选配工会主席145人；26家单位共筹集30万元，组织开展劳动竞赛、文体活动164次，培训职工1360人次，实施维权43起，追回资金54万元。