本报讯（记者庞慧敏）“在医保报销之外增添了一重保障，切实减轻了职工看病就医负担。”广西钦州市中心血站办公室副主任韦春锋介绍，11月5日，钦州市中心血站工会给市总工会送来一面锦旗。当地一名职工身患重病先后3次住院，除去基本医保报销部分，个人要承担65.2万元。得益于职工医疗互助保障机制，该职工线上提交申请后，两天内便收到25.8万元互助补助。有部分案例，补助最快1小时就能到账。

在广西，越来越多大病职工正通过这项工会互助机制，减轻了巨额医药费带来的负担。据统计，“十四五”以来，广西获得20万元以上补助的累计有36人，其中桂林职工李某，2024年获得年度互助金顶额补助100万元。

聚焦职工大病重病自费负担过重难点，自治区总工会2004年就成立广西职工保障互助协会。“十四五”以来，自治区工会深化“政策+科技+服务+宣传”四轮驱动改革，构建全国领先的互助保障体系，职工年度最高互助保障额度超200万元，有效填补基本医保保障空白，筑牢广西职工多层次医疗保障兜底屏障。

在制度设计上，广西从患病职工的真实处境出发优化细则。针对多次入院治疗的重症患者，降低重复住院的免赔门槛，对高额自付部分加大补助倾斜力度。并针对新业态从业者、女职工、高龄职工等不同群体的需求，开发差异化保障产品，打破商业保险常见的参保限制，允许带病人员参保，下调灵活就业人员缴费标准，将生育住院也纳入保障范畴，尽可能降低参与门槛，扩大互助覆盖人群。

同时，广西推进全流程数字化改造，打通医保、银行等多部门的数据通道，搭建起一体化智慧服务平台。参保登记、救助申请、资金核算全部实现线上办理。

在广西，各级工会把服务下沉到一线，对大额救助对象开展上门走访慰问，全天候客服渠道随时回应职工咨询。

经过系统性改革，广西建成自治区、市、县三级服务网络，参保人数实现大幅增长，至今累计惠及103.45万人次职工，发放补助金14.91亿元。