中工网讯 近日，内蒙古自治区呼伦贝尔市鄂温克族自治旗总工会联合鄂温克族自治旗人社局、鄂温克族自治旗应急管理局、内蒙古律野律师事务所组成工作组，深入呼伦贝尔市颐和温泉酒店管理有限公司、呼伦贝尔爱玥宫母婴护理有限公司等8家企业开展劳动用工“法律体检”活动，同时对鄂温克族自治旗龙耀草原食品有限公司等3家企业开展“回头看”复查工作。

工作组查阅用工台账。张玲 摄

本次“法律体检”采取实地走访、座谈交流、查阅用工台账、现场答疑指导相结合的方式，重点围绕劳动合同签订、劳动报酬发放、工时与休息休假、社会保险缴纳、员工管理规章制度、集体合同履行、女职工权益保护、劳动安全卫生、民主管理、劳动争议处置等事项逐一核查，全面排查企业用工当中存在的法律风险隐患。

在“回头看”复查环节，工作组深入鄂温克宾馆有限责任公司、鄂温克族自治旗龙耀草原食品有限公司、内蒙古野田铁牛农业装备有限责任公司3家企业，复查劳动用工情况，了解企业落实整改任务，巩固企业依法用工成效。

通过开展本次劳动用工“法律体检”，有效帮助企业找准了用工风险点，打通了法律服务直达企业的一线通道，既降低企业用工法律风险，也保障了职工合法权益，进一步夯实和谐劳动关系基础。

下一步，鄂温克族自治旗总工会将根据“法律体检”情况，出具《企业劳动用工法律体检报告》，指出劳动用工风险提示和整改建议，督促企业限时整改，为鄂温克族自治旗经济社会平稳健康发展贡献工会力量。（张玲）