中工网评论员 郭振纲

据8月21日《工人日报》报道，全总高度重视包括网络主播在内的新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，今年8月起，将以电商主播作为网络主播群体的重点，在杭州等10个城市开展电商主播建会入会试点工作。

电商主播，早已进入寻常百姓家，不少人都已养成跟着主播“买买买”的习惯，不过，作为新就业形态劳动者，主播屏幕里的光鲜背后也存在劳动强度较大、没有社保、维权困难等现实问题——这也是当前我国新就业形态劳动者普遍面临的问题。

中国工运事业和工会工作“十五五”规划强调，做好新就业群体权益保障工作。在平台经济迅猛发展和新职业不时涌现的背景下，推动包括网络主播在内的新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，是全总和各级工会强化新就业形态劳动者权益保护的重要抓手，是用心用力用情解决劳动者急难愁盼问题的重要体现，也将推动新就业形态劳动者权益保护工作向更大范围拓展、向更高标准迈进。

12家头部平台企业地市级以上分支机构实现建会全覆盖，新就业形态劳动者会员总数达2331万人；开展工会“爱心餐”专项行动，建设各类“司机之家”1万余个；推动15家重点平台企业开展算法和劳动规则协商，覆盖新就业形态劳动者超2000万人……这些数字，见证了近年来工会一步步推动新就业形态劳动者权益保护的努力和作为。

此番推动电商主播加入工会，也将给这一群体带来多重利好。比如，工会可以代表主播参与行业集体协商，针对直播时长、工作强度、抽成比例、考核规则等诉求发声；工会可以为主播提供法律咨询、矛盾调解和法律援助等服务，帮助他们解决工作中遇到的纠纷和困难；入会之后的主播们还可以享受工会提供的各种福利——互助保障、心理疏导、健康体检、疗休养等，参加工会组织的各种技能培训，在电商赛道上继续成长……

对平台来说，工会推动主播建会入会，也能起到稳定队伍、增强归属感、减少矛盾纠纷的作用，这也是对平台企业可持续发展的极大助力。

职工在哪儿，工会的维权服务就到哪儿。加入工会的新就业形态劳动者，有困难可以找工会，工会一定会不负所托、担当作为。发展路上，推动更多新就业形态劳动者加入工会，他们的权益会得到更给力的保障，他们的奋斗也将更有底气、更有信心。