近日，话题

#家长月薪3500元请大学生带娃#

冲上热搜

引起不少网友共鸣

不少网友觉得，请一个大一的学生上门带娃，什么科目都能教，还有大把的时间，性价比拉满。

暑托接送费时，上门家教太贵

不少家长急寻大学生带娃

暑假到来，找大学生帮忙带娃突然走红，在社交软件上一搜，有不少家长发布招聘公告。

一位杭州的家长明确地写下了自己的需求：

除了简单的带娃，不少家长也提出了更高的要求。如果家里是男孩，家长更倾向找一个男大学生，因为男孩精力旺盛，男大学生更适合带孩子户外运动。

此外不少家长优先考虑师范院校的大学生，英语能力较好的，可以陪同孩子练习英语。是否会做饭也会成为加分项，暑假天气热，出去吃不方便，不少家长希望大学生能够给孩子烧个简单午餐。

现在暑托服务如此完善，为什么还有家长想找个大学生在家带娃呢？

一位妈妈解释背后原因：尽管现在暑托服务不少，但是时间都很短暂，很少超过一个月，此外还需要家长顶着烈日高温接送，耗时耗力。可如果找一个上门家教，课时费要200元/小时，经济成本太高！那么找大学生暑假帮忙带娃，无疑是最划算的。

大学生带娃

其实处处充满挑战

曾经在暑假带过娃的大学生小丽说，她大一时曾做过一个暑假的家教，每天两小时，一天100元酬劳。

小丽介绍，她辅导的是一年级男孩，男孩妈妈每天上班前会列好今天要完成的学习任务，小丽负责监督小朋友完成暑假作业，及时解答作业难题。此外，还要陪小朋友念绘本、画画，不过在午饭之前就下班了。

当时大学生家教的要求，比现在低很多。小丽坦言，如果换做现在，不仅要辅导作业，还要做饭，自己可能无法胜任。

其实，大学生上门带娃这份工作并不像大家想象的那么轻松。小丽分享，当时她带的小男孩性格文静，所以一整个暑假带下来都很顺利。但是她同学带的小男孩，经常不服从管教，贪玩不愿意学习，这是一个很大的挑战！

网友评论

评论区网友也是吵翻了，不少网友觉得值得推广，比起动辄上万的专业育儿嫂划算，还能顺带辅导功课，省掉家教费用。大学生这份暑期兼职，不用风吹日晒，还能积累社会经验和零花钱，是“双赢”局面。一部分网友觉得薪资太少，还有部分网友觉得没有正规合同约束，一旦孩子磕碰受伤或发生突发状况，责任根本划分不清楚，后续极易产生纠纷。

高性价比背后，

不可忽视法律风险

从家长方的法律风险来看，首要隐患是监护责任界定模糊。家长是未成年人的法定监护人和家庭教育第一责任人，聘请大学生带娃仅属于临时委托看护，监护权责并未转移。大学生仅为劳务提供方，若看护期间孩子发生摔伤、磕碰、走失等意外，或出现人身伤害、财物受损情况，若无法举证大学生存在重大过失，最终的监护责任和赔偿责任仍需家长自行承担。

同时，部分大学生缺乏专业育儿经验，面对孩子突发疾病、意外冲突等紧急情况，无法采取规范的应急处置措施，极易扩大损害后果，引发后续纠纷。其次是服务履约无法律约束，口头约定的工作内容、辅导标准、作息时间无明确依据，若大学生擅自离岗、敷衍陪护、未完成约定辅导任务，家长难以通过法律途径追责，维权无据。

从大学生方的法律风险而言，第一，劳动报酬权益难以保障。大学生与家长之间属于民事劳务关系而非劳动关系，不受劳动法保护，仅适用民法典相关规定。多数合作无书面劳务合同，若家长临时增加家务劳作、超时看护等额外工作，或无故克扣、拖欠薪资，大学生无法申请劳动仲裁，只能通过民事诉讼维权，耗时费力、举证困难。

第二，意外责任追责风险极高。暑期带娃属于高强度全天候陪护，孩子行为随机性强、突发状况多。若因正常看护中难以预见的意外导致孩子受伤，家长极易归责于大学生，要求其承担医疗费、赔偿金等相关费用；若大学生在陪护过程中自身发生摔伤、交通意外等人身损害，或因孩子突发行为遭受财产损失，由于无权责约定和保险兜底，往往需要自行承担全部损失。

事实上，大学生暑期带娃并非简单的“临时帮忙”，而是具备明确权责的民事劳务行为，市场火热的背后亟须规范化约束。想要规避双向风险、实现良性发展，不能仅靠双方口头信任。家长需摒弃“低价外包监护责任”的心态，严格核验兼职大学生的身份、品行与能力，签订书面劳务协议，明确服务范围、工作时长、薪资标准、意外权责划分、免责条款等核心内容；大学生需主动固化合作约定，拒绝口头模糊约定，同时可通过购买短期劳务意外险降低意外风险。此外，可依托学校正规兼职平台、合规中介机构完成供需匹配，依托第三方监管填补行业规范空白。

大学生暑期带娃是暑期育儿市场的合理补充，既缓解了家庭育儿焦虑，也为大学生提供了社会实践与增收渠道。但性价比不能掩盖规则缺失的漏洞，双向需求不能成为权责模糊的借口。唯有以书面协议明确权责、以规范流程规避风险、以法律意识兜底保障，才能让这场“双向奔赴”的暑期合作，摆脱纠纷隐患，实现安全、有序、双赢的良性循环。

来源：浙工之家、天天看临平、九派新闻、网友评论、工人日报客户端等

工人日报客户端【打工新鲜事儿】第1571期