今年以来，山东威海经开区总工会紧扣新就业形态劳动者技能提升需求，聚焦养老护理、物流、外卖送餐等重点领域，以“一镇一品”特色劳动竞赛为抓手，着力构建实用性强、覆盖广泛的竞赛体系，使竞赛成为新就业形态劳动者提升技能、增强职业认同的有力引擎。

在竞赛内容设计上，威海经开区总工会坚持实用导向与专业融合，紧密对接岗位实际。养老护理竞赛采取“30%理论+70%实操”模式，在考核护理基础与应急处理能力的同时，将沟通技巧、情绪安抚等人文关怀纳入评分体系，推动从业者向“精护理、善关怀”转型升级；物流技能竞赛涵盖运输调度笔试、叉车操作、物资分拣等环节，旨在培养具备综合能力的行业人才；外卖送餐员竞赛围绕“安全与服务”双主线，通过“理论抢答+模拟送餐”的小组积分制，系统考查交通法规、路径优化、突发事件应对等内容，引导骑手实现从“追求速度”到“注重安全与服务”的转变。

在组织实施过程中，注重规范运作与贴心服务，持续提升竞赛体验与参与度。经开区总工会着力塑造“一镇一品”新就业形态技能竞赛品牌，实现精准布局：皇冠街道聚焦外卖配送技能、凤林街道主打物流专项、西苑街道联动开展养老护理赛事。举办的多场专项竞赛，吸引超过200名一线职工参与。竞赛统筹整合场地、设备及专业裁判资源，现场配备医疗点与休息区，并主动避开业务高峰安排赛程，切实降低参与门槛，体现服务温度。

切实有效的竞赛组织，使得成效日益显现，一批优秀技能人才脱颖而出。威海宜云家政1名职工获评“威海工匠”，2名职工在省家庭服务业技能竞赛中斩获前三名；海大护理院2人获评“威海市技术能手”，2人夺得省养老护理大赛前三名，4人在市级竞赛中取得优异成绩。先进典型充分发挥了积极的示范带动作用，有效激发了广大新就业形态劳动者钻研技能、岗位建功的热情，为相关行业健康发展注入了持续动力。（夏丽萍）