河北石家庄赞皇县蕊源蜂业有限公司工会大力开展技能培训和技术提升活动，逐步推动职工由纯体力型向职业技能型转变，不断挖掘蜜蜂产业新质生产力。

一是搭建学习创新平台，促进职工成长成才。公司工会依托蜜蜂博物馆，建立校地合作、院地合作机制，每年邀请中国农科院蜜蜂研究所、浙江农业大学的专家到赞皇县授课，联合河北农业大学组建石家庄市蜂产业技术研究院，多层次、多途径培养养蜂创业人、带头人。

二是搭建建功立业平台，激发职工创新活力。大力开展创新创效和技能竞赛活动，激励职工岗位创新。职工苗立环研发的一种“室内透视养蜂蜂箱”，有效提高了蜜蜂养殖的精细化管理水平；职工王岳森研发的“花粉脾生产工艺及生产蜂箱”，提高了花粉脾的产品质量。目前，公司共获得国家专利10余项。

三是建立创新激励机制，增强职工的获得感。建立创新成果与职工奖励、升职、选派到高校深造学习相衔接的激励机制，对职工研发创新产品给予5000元至2万元数额不等的奖励，对在创新产品方面作出突出贡献的职工，提升为公司管理人员。其中，职工王振芝开发了一种“瓶盖内置蜂蜜的饮料瓶”，让消费者可以轻松调制出蜂蜜饮品，王振芝从普通职工提升为销售部经理。