福建宁德市总工会鼓励职工立足岗位创新创造，以职工“五小”创新活动为抓手，采取“四引擎”驱动工作法，多渠道激发职工创新热情，促进创新成果转化，实现良好效益。

一是劳模引领引擎。发挥劳模工匠示范引领作用，开展结对子、师带徒、助企行等，激励劳模工匠组队参加技术创新和攻关。全市建设劳模工作室60家，近2年申报创新项目175项，其中夏鹏工作室申报项目获全总资金补助20万元。二是竞赛赋能引擎。将攻关成果、改良成效等作为竞赛结果考评重要依据，打造竞赛与“五小”融合机制，激励 职工立足岗位开拓创新。联合思客琦公司开展数字工匠技能竞赛，考题引入生产实践课题，引导职工开拓思维解决问题。三是奖励机制引擎。坚持物质奖励和精神奖励相结合，实施多样化奖励机制。2023年起建立评审机制，设立市级优秀奖。鼓励基层工会配套奖励，福安市总2024年起对获得省级奖的给予配套奖金。为获奖项目提供知识产权保护建议88项。四是转化平台引擎。举办宁德首届职工创新成果展，打造线上线下展出平台，展示118项优秀项目，助力成果曝光，促进落地转化。   

近2年全市申报项目854项，其中成果转化531项，项目投入后产生总利润4830万元。