黑龙江佳木斯市总工会建立“基层部+财务部+经审办”跨部门协作机制，前期、中期、后期全流程指导，三年下拨乡镇（街道）工会经费200多万元，惠及基层职工2万余人次，切实提高了基层工会经费使用质效。

一是基层部前期业务指导。指导乡镇（街道）工会规范化建设，全市101个乡镇（街道）全部实现同级副职配备，为提升资金使用质效提供组织保障。定期开展业务培训，明确工作内容，提出工作要求，强化工作指导。二是财务部中期监督指导。走访18家乡镇（街道），了解基层诉求与难点。实行乡镇（街道）、县（区）、地市三级资金使用备案制度，每半年备案一次，对资金进行动态监管，并随机抽查，结果通报至乡镇（街道）党委，督促整改。提高财务人员业务水平，线上线下开展乡镇（街道）工会财务人员培训，培训财务人员近200人次。设置财务热线咨询电话，解答乡镇（街道）财务人员疑难问题。三是经审办后期检查指导。完善审计内控制度，对区级工会下拨的乡镇（街道）资金进行全盘审计，对县级工会下拨的乡镇（街道）资金，要求县级经审部门进行审计检查，市总经审办随机抽查，针对问题突出的单位，约谈主要领导和财务人员，面对面反馈审计意见，指导其进行整改。