天津市总工会加大干部培养锻炼力度，把基层蹲点、驻村帮扶点和重点工程作为“磨刀石”，“三点”发力、持续用力。

在蹲点中历练。聚焦推动高质量发展本领和服务群众本领，连续四年选派机关干部到基层蹲点。2024年上半年，天津市、区两级选派103名工会干部，组建37个蹲点工作组深入平台企业，筹集专项经费245.4万元，指导新建基层工会62家，开展思想政治引领活动104场次，开展劳动法律宣讲57场次，帮扶困难职工854人，化解劳动纠纷涉及职工727人，为107人提供法律援助，指导121家基层工会推进规范化建设。

在帮扶中磨炼。组建驻村工作队，选派干部到蓟州区马伸桥镇大街村、高桥村驻村帮扶，积极发挥工会职能优势，想方设法协调投入帮扶资金近400万元，加强基层治理、改善基础设施、壮大集体经济，共同描绘农村美、农业强、农民富的乡村画卷。

在重点工程中锤炼。有意识地把干部放到矛盾多、困难大、任务重的一线前沿锻炼，在天津市第二工人文化宫提升改造的硬仗中，选派9名年轻干部投入这一天津市重点民心工程，全程参加7个专项工作组任务，让年轻干部在吃劲、叫劲的地方经风雨、见世面。经过真刀真枪锻炼，有8名年轻干部获得提拔使用。