为进一步提高工会干部培训针对性、实效性、吸引力，宁夏吴忠市总工会推行“2+3”培训模式，精心设计培训内容，帮助工会干部成为工会工作“行家里手”。2024年以来已举办专兼职工会干部培训班41期，培训4000余人次。

一是培训对象差异化。“2+3”培训模式中，“2”是对全市专兼职工会干部特别是新任职的基层工会干部集中培训2天，主要学习工会基本理论、基础业务等内容。“3”是对全市基层工会主席、副主席培训3天，主要学习铸牢中华民族共同体意识、产业工人队伍建设改革、工会数智化建设等内容。通过对工会主席和其他工会干部分类培训，提升培训针对性、精准度。

二是培训内容精准化。坚持“按需补缺、按需教学”原则，培训前通过多种方式了解参训人员的学习意向，按需设计课程，邀请全总领导干部、外省工会干校教师、本地专家学者等授课，确保培训内容基层工会干部用得上、用得着。

三是培训效果实用化。每期培训结束后，由培训班承办单位组织学员开展效果评估。市总工会对学员进行跟踪回访，考察学员参训后工作改善和提升情况，验证培训内容对学员实际工作的指导价值，形成总结评估报告，经市总工会主席办公会议和党组会议审议后，向承办单位拨付培训经费，确保培训效果落到实处。