山东菏泽市总工会依托“齐鲁工惠”APP打造基层工会主席赋能中心，集培训中心、交流中心、咨询中心、评价中心“四位一体”，全面提升基层工会主席综合素质。

一是在培训中赋能，打造沉浸式培训中心。优选业务骨干成立市、县、基层三级讲师库，设置闯关学习、优质教师课程等板块，帮助基层工会主席快速熟悉工会业务。目前共有教师41名，组织线上学习6197人次，闯关学习9765人次。

二是在交流中提升，打造互动式交流中心。结合市总工会“四五六”赋能工程，遴选49个有特色、有亮点的基层工会，培育打造为基层工会主席赋能示范基地，线上展示工作情况，实现先进典型随时观摩交流、实时复制推广。

三是在咨询中解惑，打造一站式咨询中心。开设主席信箱、业务咨询等模块，基层工会主席在线提问，问题直达市总相关部室，第一时间获得专业答复。目前已答疑488次，成为基层工会主席的网上“智囊团”。

四是在评价中激励，打造立体化评价中心。设置基层工会主席学习、业务、文体、创新活动、周五职工服务日、五必访五必贺等6个评价维度，实现工作成果自动评价，帮助基层工会主席提高业务能力和服务水平，不断提升工会工作的精准性和实效性。