河北保定芝麻官食品有限公司工会多措并举为职工搭建成长平台，切实提升职工成就感、获得感、幸福感。

一是岗位培训强素质。常态化开展入职培训、专项学习、学历提升、跨厂区交流学习等系列活动，全方位提高职工综合素质。每年开展为期4周的跨厂区交流，打破厂区壁垒，增进不同厂区职工的交流与合作，为企业的创新发展提供有力支持。同时，积极探索校企合作途径，打造技能实训基地。

二是岗位竞赛育人才。每年举办职工技能比赛和“有奖改善革新活动”。2024年举办的五个工种技能竞赛，360余人参加，66人获奖。2024年共评选优秀职工68名，发放奖金10万元。1名职工当选保定市劳动模范，3名职工被命名为保定市莲池区工匠。2023年，公司被授予“河北省五一劳动奖状”。

三是岗位服务聚合力。健全全方位人文关怀机制，为职工提供精准贴心服务。每年投入200多万元解决职工通勤难题，及时为需要接送孩子的职工调整上下班时间，在特殊节日精心为职工准备礼品和礼金，增强职工的归属感，提升企业凝聚力。