针对职工子女“看护难”问题，山东临沂市河东区创新“1+N”托育托管模式，为职工托起“稳稳的幸福”。

联合共建“抓”试点。围绕做强“1”，针对职工3岁以下婴幼儿照护难题，区总工会投入专项资金30余万元，协同区妇幼保健院高标准建设公立医院托育试点园，托育职工子女193人。区妇幼保健院被评为“全国爱心托育用人单位”。一家多能“精”服务。围绕做精“N”，针对职工小学1~6年级子女照护问题，制定《河东区总工会职工子女托管班实施意见》，坚持“一家多能、一站多能”建设思路，利用职工之家等工会服务阵地开展托管服务，举办寒暑假托管班43个，托管职工子女1700余人。触角延伸“暖”一线。坚持全方位保障，针对孕期、哺乳期女职工需求，按照“建用并举、以用促建”原则，出台《妈妈小屋、托管托育专项资金补助办法》，实施“工惠河东·妈妈小屋”扩面提质工程，共建设小屋36家，投入资金8.6万元，服务孕期、哺乳期女职工1500余人次，社区联合工会、规上企业基本实现全覆盖。