江西南昌市总工会积极探索女职工维权“一二三”工作模式，强化女职工权益保护，构建和谐劳动关系。

织密女职工普法宣传“一张网”。近两年来，利用线上线下双渠道，开展女职工普法宣传月行动。线上开展有奖知识竞答活动，参与女职工40余万人次；线下邀请优秀律师“送法上门”，举办公益普法宣传活动，提供免费法律援助等服务，共计开展普法宣传活动472场，发放宣传资料20余万册。筑牢女职工维权两个机制。健全精细化协商机制，推行《女职工权益保护专项集体合同》样本，将女职工特殊权益保障写入专项条款，推动江铃汽车集团等百余家企业新签订各具特色的专项集体合同。联合市人社局、市卫健委和市妇联，围绕女职工五期权益保护，开展专项执法行动，完善执法监督机制。深化女职工维权“三专”服务体系。依托市总“三师一室”平台，深化专人专业专职服务。与专业律师团队合作，对待女职工来信来访采取首问负责制，明确责任人、调处单位、调处方案和调处时限，专人处理、一包到底。在处理维权案件时，为女职工零距离答疑解惑，为企业梳理风险点，专业调处，高效推动职工企业双赢。近5年共办结女职工维权案件2170件，挽回损失1000余万元。