新疆维吾尔自治区总工会通过抓培训、搞竞赛、强服务等多项举措，有效建立长效联动机制，持续提升全区托育从业人员素质，拓宽了女职工就业渠道。

联动培训夯基础。区总工会组织专题调研，牵头建立联动机制，着力解决托育人员少、能力不足的问题。近3年区总工会投入12万元，组织开展两次示范性培训，并向培训合格的学员颁发证书，确保托育服务人员持证规范上岗。同时倡导新疆开放大学、职业大学及各地州市园区企业参与组织培训。联动竞赛提水平。将托育竞赛纳入新疆工会引领性技能竞赛目录，2024年8月联合新疆人社厅开展“2024年新疆‘工会杯’托育职业技能竞赛”，选拔优秀选手参加全国托育行业竞赛，取得优异成绩，为符合条件的选手颁发技师资格证，激发托育从业人员的积极性，提高托育工作的知晓度。联动赋能促就业。全区各级工会女职工组织以“党建+服务”“公益+运营”模式，依托女劳模创新工作室、社区党群服务中心，发掘培养社区托育、用人单位办托和家庭托育各类人才，扩宽托育行业就业渠道，让更多女职工在托育行业获得岗位，实现人生价值。