近年来，云南省曲靖宣威市总工会结合工会工作特点以及宣威本地企业的特色，从5个方面融入服务企业，把工会工作与企业发展壮大有机结合。

“我们对企业服务具体的5个方面是平台搭建、打造典范、培训送教、职工维权、帮扶新业态职工。”宣威市人大常委会副主任、市总主席王陆巧介绍道。

平台搭建服务方面，宣威市总主要通过创建“三室一站”和搭建职工劳动和技能竞赛。

通过深化“三室一站”创建活动，工会充分发挥高技能人才集聚优势，打造曲靖市级劳模创新工作室、珠源工匠创新工作室、职工创新工作室、技师工作站共计13个，依托“三室一站”开展师带徒、技术攻关、先进操作法推广、创新创优等活动。

宣威市总党组书记、常务副主席何雷昌说，“云南中宣液态金属科技有限公司建成曲靖市级杨应宝劳模创新工作室、珠源工匠蔡昌礼创新工作室；宣威市太坤调味品厂建成珠源工匠黄太坤创新工作室。职工服务阵地建设方面，现已建成5个省级乡镇职工之家，补助资金200万元。”

围绕市委、市政府加快建设先进制造基地、构建综合立体交通网建设、加快建设高端食品基地等8大方面，市总搭建职工劳动和技能竞赛平台，广泛开展产业工人劳动和技能竞赛，并在年底结合各单位竞赛项目完成情况给予补助经费，何雷昌说，“云南中宣液态金属科技有限公司在2023年获得劳动竞赛补助经费5000元。组织承办曲靖市第六届职工综合职业技能大赛瓦斯检查工、矿井维修电工技能竞赛，主办2024年宣威市护理技能竞赛，宣威中式烹饪（宣威小炒）技能竞赛，技能竞赛共计参赛代表队61支，参赛选手285名，辐射职工达4万余人，累计产生‘技术状元’5名，‘技术能手’38名，通过竞赛打通职业技能等级晋升通道。”

据介绍，近年来，宣威市总开展五一劳动奖章、工匠等各类评选活动，以大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为目标取向，大力打造典范服务。2024年，宣威太坤调味品厂职工黄太坤被评为云南省五一劳动奖章。同时，市总工会2024年从不同行业选树出“宣威工匠”6名。

培训送教服务以大力实施技能强市行动为抓手，落实《宣威市总工会深化现代产业技术工人队伍建设提升职工素质 鼓励职工创新创造三年行动计划（2023—2025年）》，全面推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，并下发《宣威市总工会关于组织高技能人才技能提升培训摸底调查的通知》。目前，宣威市总工会已经成功举办各类培训班18期，参加培训学员1300余人次，培训聚焦新业态劳动者和农民工，在电工、焊工等传统技能培训的基础上，增加了以育婴员、养老护理、电子商务师、直播带货等为主要内容的新业态技能培训班，1000余名农民工实现家门口就业。

职工维权服务方面侧重开展“集体协商要约行动”，不断拓宽职工民主参与渠道，指导企业工会建立健全劳动法律监督组织和劳动争议调解组织，建立网络化、规范化的劳动监察机制和劳动争议预警机制，同时开展送法进企业、送法进基层和专题宣讲活动，到20余家企业开展了普法宣传及“法律体检活动”。宣威市总开展新就业形态劳动者建会入会和维权服务“集中行动季”、工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动，累计开展活动60场，20个工会驿站服务新就业形态劳动者6780人；争取资金8.8万元为工会驿站配备清凉包、湿巾、冰袖、矿泉水、凉茶等降暑用品；争取资金5万元组织100名新就业形态劳动者参加健康体检；开展2024年阳光少年工会夏令营活动，争取资金10.2172万元，涉及新就业形态劳动者职工子女89名。

今年以来，宣威市总工会服务实现了常态化，2024年元旦春节前，争取资金23.3万元，慰问困难职工等663人。夏日送清凉活动中，为羊场磷电、泓澔锌业有限公司、宣威市金龙福利锌业有限公司等从事高温作业的180名职工送去了核桃乳、刺梨汁等慰问品。王陆巧介绍，“此外，还争取资金115.1万元和价值137万余元的慰问品对3837名乡村教师进行关爱慰问。”（陈昌云 屈发团）