湖北省总工会通过构建“四联动”工作机制，组织工会干部深入平台企业蹲点，当好工会政策宣传员、工作业务指导员、风险防控信息员，推动新就业形态劳动者工会工作提质增效。

一是人员联动选派。省总工会制定方案，明确省、市、县三级工会分别选派2名熟悉业务的机关干部，组成联合蹲点组，聚焦平台企业区域总部和关联公司集中的市、县开展沉浸式蹲点。

二是工作联动开展。紧扣建会入会、优会强会目标，健全“蹲点组+机关职能部门和产业工会”的前后方蹲点工作联动机制，串联“全会一盘棋、上下全贯通”的工作合力，开展“娘家人邀你回家”专项行动。

三是堵点联动攻坚。各级蹲点组深入平台企业，开展穿透式调研，全面了解建会入会、工作开展的堵点，形成问题清单、任务清单，协调联合省、市、县行政主管部门、行业协会和各级工会，逐一攻坚、务实解决。

四是保障联动共享。省总工会划拨专项资金，市、县工会配套投入，采取以奖代补、购买服务等形式对区域性行业性工会联合会赋能，实现蹲点工作有抓手、有保障、有成效。