中工网讯 据云南省人民政府官网消息，为深化产业工人队伍建设改革，全面开展劳动和技能竞赛，云南省政府办印发《云南省劳动和技能竞赛三年行动计划（2024—2026年）》（以下简称《计划》）提出，到2026年，打造更多全国引领性竞赛项目，国家级、省级开发区普遍开展竞赛，累计开展20项以上省级示范性劳动竞赛、举办150项以上职业（工种）的省级职工职业技能大赛，全省职工参与各级竞赛不少于348万人次。到2026年，累计师徒结对5万对、选树技能带头人2.5万人次，推动技能人才总量持续增长。技术协作、“五小”等智能型竞赛提质升级，累计提出合理化建议、开展技术革新和发明创造、推广先进操作法等22.8万件（项）以上。

《计划》提出，抓实重点领域竞赛，即大抓产业类竞赛，服务壮大资源经济；推进区域性竞赛，服务壮大园区经济；深化现代综合交通运输体系建设竞赛，服务壮大口岸经济；做强国家清洁能源基地建设竞赛，推动打造绿色能源强省；拓宽民生领域竞赛，促进保障和改善民生。

丰富竞赛载体内容。集中开展实战竞赛，提高生产攻坚能力。发动企业以保工期、保质量、保安全为主要内容开展追逐赛、对手赛，特别是在生产高峰期、急难险重任务中，组织冲刺赛、攻坚赛，焕发职工比效率、比担当、比贡献的奋斗激情，全力保证完成任务；广泛开展班组竞赛，激发企业“细胞”活力；大力开展创新活动，促进职工创新才智充分涌流。在新兴行业、科技园区、“专精特新”企业重点开展创新型竞赛，发挥劳模工匠创新工作室、技能大师工作室、技师工作站等智力集聚优势，培育创新联盟，打造创新平台。开展技术革新、技术创新、技术攻关、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性创新活动，推动纳入企业创新体系。深入开展“安康杯”竞赛，构筑安全生产群众防线。深入开展“安康杯”竞赛，构筑安全生产群众防线。

扩展竞赛覆盖范围。提高非公企业竞赛水平，支持非公企业参与各级竞赛，自主组织阶段性竞赛。将组织开展竞赛作为推荐非公企业参评劳模、五一劳动奖和工人先锋号的重要条件，对成效突出的给予职业技能培训、项目扶持、创新工作站（室）建设等支持，加大典型宣传，增强竞赛吸引力。推动新就业形态领域竞赛，推荐竞赛中成绩优异的新就业形态劳动者参与“最美快递员”“最美货车司机”等最美职工选树，增强其职业认同感、自豪感。深化机关事业单位竞赛。

在健全竞赛工作机制方面，《计划》提出，健全竞赛推进机制。有关行业主管部门会同工会组织，在本行业本系统组织推广竞赛，“一竞赛一方案”实施项目化、全过程管理。健全竞赛升级机制。建立完善省、州市、县三级和各类单位相互支撑、上下畅通的竞赛体系。各级工会与有关行业主管部门共同建立本级竞赛项目库，实施动态调整、闭环管理，培育更多竞赛项目向更高层次升级。健全竞赛激励机制。省总工会每年安排一定的云南省五一劳动奖和工人先锋号名额，支持省级主抓的竞赛项目。