中工网讯 向园区企业派驻党建指导员以党建带工建、多部门联动合力促建会、选派工会社会工作专业人才进驻园区开展工会工作、工作经费分配同建会入会工作绩效挂钩……这是云南省临沧市总工会着力建强园区工会组织体系、发展壮大会员队伍的主要工作抓手。

“近年来，我们通过聚焦工会工作主动服务和融入“3815”战略发展目标规划，助力壮大资源经济、园区经济和口岸经济，通过加强组织领导、创新工作举措，实现了园区工会组织功能强、经济发展强的目标。”临沧市总工会相关负责人介绍。

到园区宣讲中国工会十八大 临沧市总工会供图

党群组织一体建，坚持党工共建、融合联动模式，切实加大园区企业工会组建力度。2023年，市、县（区）、园区三级共派驻园区企业党建指导员176人，实现了园区工会组织覆盖与产改工作同步提升。部门联动合力建，坚持引进企业与动员组建工会组织同步抓，联合招商、市场监管、工信等部门，向企业主和广大职工群众宣传《工会法》《劳动法》等法律法规和工会的维权服务职能、职工医疗互助等普惠政策，动员企业负责人积极组建工会组织，引导广大职工踊跃加入工会组织，推动园区企业的落地建会。汇聚力量重点建，各级工会加大人力资源配置，着力解决有人干事的问题。2023年，市总工会选派8名社会工作专业人才分别进驻4个省级以上园区开展工会工作，实行月调度和季分析通报制度，督促园区切实加大建会力度。多元投入保障建，建立完善激励机制，实行工作经费分配同建会入会工作绩效挂钩，对工作推进力度大的园区加大经费补助力度，营造比学赶超的氛围，同时坚持共建共用的原则，有效整合工会组织、团委、妇联等部门的项目资源，建设职工之家、职工书屋、职工驿站等服务阵地，改善职工学习、培训、文体活动条件，以工会组织“娘家人”的温暖带动园区建会入会。维权服务助推建，坚持先服务后建会、先建会后规范的工作思路，做实维权服务工作促建会入会。2023年，开展普法宣讲78场次、法律咨询1500人次、发放宣传资料2200余份、为7户企业开展劳动用工法律体检活动、双向推送就业需求落实岗位500多个……示范引领带动建，近几年来，园区共建成“六有”工会组织207个，注重在建会企业中培养和选树先进典型，评先树模31个（人），用榜样带动入园区企业主动建会，吸引职工积极入会。

临沧边合区企业建会入会 临沧市总工会供图

通过“六建”推动，云南临沧市4个省级以上园区本级均建立工会联合会、经审会和女工委，园区所属企业建立工会207个，涵盖企业645家，25人以上企业的建会率达84%；园区职工入会15871人，占园区职工总数的58%。在党工共建促产改的带动下，2023年园区预计实现营业收入167亿元，规上工业生产总产值100亿元，规上工业增加值增长12.3%。（云南临沧市总工会）