中工网讯 近年来，白银市总工会充分发挥工会大学校作用，坚持面向企业、面向职工依托社会培训机构，将培训重心放到职工素质培训和农民工转业培训，大力开展以提高职业技能为重点的职工和农民工培训工作，取得了良好的社会效果。截至目前，全市各级工会共举办电焊工、创业培训、家政服务、畜禽养殖等各类技能培训班140期，培训就业困难人员6868人，培训资金491.173万元，5686人取得了职业技能资格证书。

    定目标，确保培训任务全面落实

    白银市总工会认真贯彻落实省委省政府“1236”扶贫计划精神，把加强职工和农民工技能培训工作作为工作重点，年初都对各县区开展职工和农民工技能培训任务进行分解，对培训内容、培训范围、培训科目、培训人员进行安排部署；把技能培训与就业纳入基层工会年度目标管理责任责任体系，采取平时跟踪督查、年中进行检查、年末考核评比，加强培训工作的考核。制定2014—2018年困难职工和农民工培训工作培训计划，对全市纳入困难职工档案的6000名困难职工和农民工，每年至少培训1200人，使参训人员70%以上获得初级以上职业证书， 30%以上争取获得中高级职业证书，受训人员每人掌握一门实用技术。

    建基地，为技能培训提供有力保障

    积极探索新形势下工会办学的多种实现形式，加强农民工教育培训基地建设，对全市具有培训鉴定资质且办学规模以上的培训机构摸底调研，利用社会资源，借船出海，依托白银市新科技职业学校成立了全市首家工会系统的“职工、农民工培训基地”，建立起组织宣传、实施培训、安置就业、跟踪服务“四位一体”的服务模式，以资源优势、产业优势、行业优势与教育优势的充分发挥与联合为特色，实行优势互补、共同发展，开展校企挂钩、代办代培、送教上门、联合办学等形式，为更多职工和农民工的学习提供方便，不断开辟和培育新的办学增长点。

    创方式，全面开展技能培训工作

    按照脱贫要“造血”，扶贫见实效的工作思路，充分利用困难职工帮扶中心这一平台，公布培训科目、开班日期、培训政策和热线服务电话，积极做好培训咨询和报名登记等工作，广泛动员农民工参加就业培训，有效地提高了工会在农民工中的影响。一是意向与需求相结合，走订单培训之路。按照“实际、实用、实效”和“缺什么，补什么、需什么、学什么”的原则，根据不同工种、不同培训期限，设置了汽修、电焊、创业、家政服务等培训科目，农民工可以自主选择培训专业。二是工作与培训相结合，走上门培训之路。为解决农民工工学矛盾，采取上门培训的方式，培训教师送教下乡，把培训课堂搬到田间地头，现场开展各种培训，既不误农时农活，又让农民工掌握一技之长。三是培训与回访相结合，走可持续发展之路。建立跟踪回访机制，采取岗位援助、维权服务等措施，给予学员政策、法律等支持和帮助，确保农民工实现就业。今年以来，共举办电焊工、家政服务、畜禽养殖等技能培训班7期，培训人员560人，培训资金46.25万元。

    搭平台，促进农民工就业再就业

    注重培训成果的转化，积极联系有关用工企业和单位，介绍受训人员等就业群体就业安置，实现培训、就业的一体化。通过举办 “民营企业招聘周”、“就业援助月活动”和“春风行动”等各类就业援助招聘活动，积极为就业困难人员搭建就业平台。同时，结合当地新建扩建项目和企业用工需求，开展技能培训和就业岗位对接，为困难职工和农民工提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动事务代理等“一条龙”服务，促进就近就业或转移就业，实现稳定就业。（白家华 张平华）