本报讯（记者黄洪涛 通讯员王怡荻）“现在做了监督员，我每天都要对特种设备巡查一遍，看看行车轨道有无异物、钢丝吊绳有没有磨损……”在江苏省无锡市国联物资货运码头，大型龙门吊繁忙作业，室外货场调度员胡凌云如今多了一个身份：特种设备安全职工监督员。

2025年6月，市场监管总局联合全国总工会启动特种设备安全职工监督员制度试点。试点一年后，今年7月，无锡市市场监督管理局联合无锡市总工会，在全市重点特种设备使用单位全面推广这一制度，为企业多筑一道安全“防火墙”。

无锡市国联物资投资有限公司是首批试点单位之一，拥有龙门吊、叉车、电梯等特种设备36台，由8名职工监督员分片包干巡查。

“实施职工监督员制度1年多来，公司累计排查特种设备领域隐患31个，均得到及时有效处置。”国联物资总经理秦顺达表示。为充分调动员工积极性，公司建立了考核激励机制：职工监督员每月享有220元岗位津贴，另根据发现隐患大小，给予50元至2000元不等的奖励。

无锡鼓励全市1400多家重点特种设备使用单位，通过工会选聘、职工代表大会推选等方式，从基层骨干中挑选1至2名职工担任监督员。监督员需持有特种设备作业人员证和工会劳动保护监督检查员证，主要职责涵盖安全宣传教育、隐患排查跟踪、职工意见收集、参与安全决策和应急演练等。

今年，无锡计划为企业免费培训1600名特种设备安全职工监督员，目前已完成培训800余人。

“一线职工最了解车间情况，也能及时发现身边安全隐患。”授课讲师、无锡市市场监督管理局特种设备安全监察科薛小军表示，培训旨在让职工监督员在日常工作中“多一双发现问题的眼睛”，对安全隐患“看得懂、辨得清、报得上”，助力特种设备企业构建“安全总监+安全员+职工监督员”的坚固防线。

据悉，无锡市总工会将持续评估职工监督员推广成效，适时组织开展相关职业技能竞赛，营造“人人都是安全员，处处都有随手拍”的群防群治氛围。