本报讯（记者邢生祥）在青海省海西蒙古族藏族自治州格尔木市连片的枸杞地里，一串串鲜红的枸杞挂满枝头，在高原炽烈的阳光下泛着温润的光泽。来自全国各地的采摘工穿梭于田垄之间加紧采摘，双手翻飞间，一颗颗饱满的枸杞鲜果落入篮中，田间地头涌动着丰收的喜悦。

“今年是我来格尔木采摘枸杞的第4个年头了，每天能摘100多斤，平均每天收入有200多元，2个月的采摘季至少收入一万多元钱。”来自四川雅安的采摘工杨丽娟说。在柴达木盆地，来自四川、河南、甘肃、山东、青海等地的采摘工，每年8月份就开始采摘枸杞。

采摘用工集中、需求量大，是枸杞产业的突出特点。针对枸杞采摘季用工需求，青海人社部门依托柴达木盆地资源禀赋与枸杞产业发展优势，通过强化政策赋能、深化产业与就业融合、优化服务保障、做强品牌推广等一系列务实举措，推动“柴达木枸杞采摘”劳务品牌标准化、产业化、规模化发展，带动省内外大批务工人员在家门口、跨区域实现就业。今年，柴达木枸杞种植面积达45.47万亩，品牌价值196.75亿元，全年头茬、二茬、三茬采摘季累计用工预计超10万人次。

近年来，青海健全劳务品牌专项奖补机制，省级每年安排500万元专项培育经费，对新认定省级劳务品牌给予20万元一次性创建补贴，品牌存续期内每年拨付10万元扶持资金。同时，优化职业介绍补贴政策，对组织输送农牧民参与枸杞采摘的人力资源机构、劳务经纪人予以专项奖励，充分激活市场化劳务输出活力。同步开展种植、采摘、销售全链条技能培训，已有9000多人拿到枸杞采销专项能力证书，务工队伍越来越专业化。

同时，依托省级资源协调优势，青海纵向打通省、市、县、乡四级协作链条，横向联动甘肃、宁夏、四川等劳务输出重点省份，搭建跨区域信息共享、劳务对接协作平台。常态化开展全省枸杞采摘劳务对接洽谈系列活动，集中发布用工岗位信息，促成28家人力资源企业、23名劳务经纪人与14家种植主体达成合作，可保障劳务用工1.8万人次。

青海省人社厅相关负责人介绍，通过资金扶持、技术赋能、基地提质等举措，青海建成3个千亩枸杞良种繁育基地。到2030年，柴达木枸杞种植面积有望扩至53万亩，产业综合产值力争达到240亿元。