本报记者 沙剑青 赖志凯

暴雨刚停，仓库积水没过脚踝。北京市劳模、中国人保财险职工剧倩慧撑着伞，一步步走完整座仓库，那天她记下的不是数字，是隐患。回去后，加装围挡、更换电路，一项一项消掉。近日，当剧倩慧把这个故事带到北京财贸职业学院会议室时，台下安静了几秒，随即响起掌声。

这是北京市金融工会、北京财贸职业学院联合举办的“党建引领促发展 融金筑梦新征程”联合党建暨“北京金融劳模工匠进校园”宣讲活动现场。当天，6位金融系统劳模工匠走上讲台，和学生们“唠起家常”，让那些扎根基层、深入一线、用心服务的真实故事，成为年轻人听得懂、记得住、做得到的鲜活教材。

一线故事最见温度

现场，几位劳模工匠先后分享了自己工作中的点滴，以一线故事，触及听众内心。

北京金融工匠、中国光大银行职工律庚说：“守住群众的钱袋子，是我们不可推卸的责任。”他讲起一次劝阻：75岁的刘阿姨要赎回200万元理财，转投外面机构推介的产品，他连续3天劝说才把刘阿姨的行为拦下。3个月后，那款产品暴雷。

北京市劳模、北京银行职工王魏正回忆起自己服务中的“蹲”：33个村庄，他把政策画成老人看得懂的图。“常备一双愿意‘蹲下去’的膝盖，一双愿意‘跑起来’的双脚，一颗愿意‘捧出来’的真心，才能看见职工群众的不易。”

北京市劳模、北京农商行职工赵骏逸则提起2016年夏季的一个高温天，他跟着师父蹲在露天地磅旁统计小麦入库，衬衫湿了又干、干了又湿，粮库老板递来两瓶水，他拧开盖一口气喝了半瓶，那水，真甜。“脚下的路有多扎实，头顶的光就有多明亮。”这是他最想传递给年轻人的一句话。

在问答间获益

“老师，还没毕业怎么培养合规意识？”提问环节，一名女生率先开口提问。北京市劳模、北京人寿职工李晨萌接过话筒回答：“合规的本质是守住底线、敬畏规则。遵守校规、论文不抄袭、做事严谨，就是最基本的底线思维。提前树立合规意识，才能走得更远。”

有人追问：等到我们走上基层岗位，具体可以做哪些小事践行金融为民？北京市劳模、中国建行职工马瑶答得实在：“其实很简单，可能是为户外劳动者递上的一杯爱心水，也可能是在服务残障客户时的耐心沟通。”

当话题转到如何构建AI时代金融人的核心竞争力。剧倩慧坦言，AI永远取代不了有温度、有深度、有思考的专业人才。她勉励现场同学在校时期要打好专业基础，才能在日后的工作中应对自如。

针对部分同学刚毕业时“心气高”、难沉下心做群众服务的心理障碍时，王魏正鼓励同学们别怕犯错，沉下心大胆干事。

一问一答间，劳模工匠结合自身岗位谈所思所感，并将工作当中的经验和心得分享给现场听众，同学们受益匪浅。

从一场宣讲到一套机制

从“个体出彩”到“群体赋能”，这场宣讲背后是一套正在成型的体系。北京财贸职业学院党委副书记、院长杨宜介绍，学校将以此次活动为契机，推动建立“劳模进校园”常态化机制，把劳模、工匠请进课堂、请进实训基地、请进党团活动中来。

随后，北京市金融工会和北京财贸职业学院分别为6位劳模先进代表颁发北京金融劳模工匠宣讲团聘书和大思政课导师聘书，并签署了党建共建协议和校企合作协议。

北京市总工会党组副书记、副主席王红兵表示，此次活动把联合党建与劳模宣讲、思政课堂贯通起来，是一次以高质量党建引领高质量发展的生动实践，要让党的创新理论变成一堂堂“移动课堂”，以榜样之光引导青年坚定理想信念、勤学苦练。