中工网讯 日前，内蒙古包头轻工职业技术学院的一间教室里，掌声一阵接着一阵。讲台上的主讲人不是专职教师，而是一位手握焊枪大半辈子的大国工匠——卢仁峰。他用自己四十多年扎根军工一线、身残志坚的真实经历，为近200名即将步入工作的青年学子，上了一堂关于劳动、信仰与匠心的思政课。

这是包头轻工职业技术学院与包头市总工会联合举办的劳模工匠“五进”进校园活动的一幕。卢仁峰的故事一开场就抓住了所有人的心——他讲自己如何在与钢铁、火花为伴的岁月里，在身体遭受重创后硬是凭着一股不服输的劲儿重返工位，用一只手练就绝活，为国家铸“重器”。“以前觉得工匠精神是个很宏大的词，听完发现它就藏在日复一日的坚持里。”现场一位学生感慨道。

把课堂搬到榜样身边，让劳模走进来，学生们感受到的不再是隔着屏幕或书本的距离，而是实实在在的触动。这种将课堂搬到“现场”，让榜样走进心坎的尝试，有效破除了以往思政教育载体单一、形式固化的藩篱，让劳动情怀在学生心中扎根。

宣讲结束后，互动环节气氛同样热烈。面对学生们关于专业学习、职业规划、创业创新的提问，卢仁峰结合包头本地产业布局和企业需求，帮大家梳理技能人才成长的路径，鼓励大家在平凡岗位上深耕专业、苦练本领，将个人职业理想融入地方发展大局。一场面对面的交流，打破了传统单向宣讲模式，实现了“劳模工匠”与“未来工匠”之间的双向奔赴。

此次活动并非一次孤立尝试，而是包头轻工职业技术学院在职工思政引领工作系统布局中的缩影。作为包头市技能人才培养的主阵地，学院依托包头市总工会思政前置培育思路，创新搭建“工会牵引、党建落地、五项举措支撑”的一体化育人框架，即以劳模工匠进校园活动为牵引，推行思想铸魂、双创驱动、文化浸润、实践锻造、数字赋能五大育人举措，打造全周期、多方协同的思政引领链条。

这场活动的意义不止于一堂课的热闹，它验证了一条路径：将职工思政教育延伸至职教校园是行之有效的“关键一招”，形成了“工会引领、院校落实、榜样带动、书香赋能”的协同育人新模式。这一模式通过分层分类施教、整合工会劳模资源创新课堂载体、健全校工协同长效保障机制，使得职工思想引领从企业前端延伸至职业院校，实现了真正意义上的“关口前移”。

未来，包头轻工职业技术学院将持续深化与包头市总工会的合作，将“三个精神”融入党员学习、双创教育与劳动实践全过程，为包头市产业转型升级和高质量发展储备一支信念坚定、技艺精湛、勇于担当的青年产业工人大军。（郭彦华）