冯涛，天津城区石油长江道加能站党支部书记、长虹加能站站长。工作20年，每天七点半准时到岗，把握油枪、递问候、打手势这些小事磨到极致。2025年荣获天津市劳动模范称号。

早上七点半刚过，冯涛已换上工装，站在了泵岛上。他先听一圈：加油机运转声匀不匀，员工与客户打招呼热不热情——心里便有了数。再看一圈：加油机和储油区有无异常，地面是否有积水，消防器材是否在位。随后，他带着当班员工把安全教育过一遍，交接盘点挨个对一遍。

站里员工都知道，站长的眼睛“毒”着呢：谁打招呼声音小了，他能听着；场地扫得干不干净，他摸一把墙角就知道；设备擦得到不到位，手伸进缝里一探，拿出来是干净的才算过。20年下来，怎么跟不同客户打交道、巡检先看哪儿后看哪儿，他心里早有一本细账。在员工看来，这哪是检查，分明是传帮带，“身教”比“言传”更让人服气。

每个交接班，泵岛上都会响起冯涛带大家练流程的声音。“加油站服务六步法”“室内收银五步法”“五懂五会五能”，他带头做，大家跟着练。来了新员工，他更是掰开揉碎了教。先示范一遍，再让新员工复述，不对的地方不急不躁慢慢讲，讲通了让人上手操作，自己退到三步外盯着，错了再指正，直到完全掌握。员工们说：“站长的标准真得用‘极致’来形容。要求我们做到的，他一项不落全先做到，你能不服吗？”

为了确保油品质量，冯涛曾连续一个月风雨无阻到站，手把手教新员工接卸油。雨天撑着伞站在卸油区旁，一个阀门一个阀门地讲，一个步骤一个步骤地带，直到每个人都过关。碰到加油高峰期，他扎进车流里，和员工一块儿加油。有熟络的司机摇下车窗，惊讶地说道：“站长还亲自加油？”他手不停，笑着回一句：“忙不过来，搭把手。”

冯涛这么干，党员和老员工也坐不住了。交接班不光点钱点货，还主动当起“小教员”，一天的工作摆出来说道，批评和自我批评就用在了油枪边上。师带徒每季度评议一次，好方法推广，新要求布置，员工素质就这么磨了出来。

安全这件事，冯涛盯得比谁都紧。每周一次设备大检查，雷打不动。每天回看前一天监控，发现操作问题记下来，第二天当面问清楚。带班长交接班时并排巡查现场，问题当面交底，该追责的谁都不含糊。员工认这个理儿：“严管是对客户负责，也是对咱自己负责。规定怎么定就怎么干，把隐患一个个清掉。”加能站连续多年保持安全运营良好记录。

从2022年中国石化劳动模范，到2023年天津市五一劳动奖章，再到2025年天津市劳动模范，荣誉一个接一个，冯涛还是那个每天早上七点半准时站在泵岛上的人。接下来，他还要带着团队，在天津石油“二次创业”中迎接新挑战，书写新的篇章。

（天津工人报记者秦帆 金静 通讯员李珊 范雅婕）