近年来，河北省承德市承德县总工会立足县域实际，以培树“竞技板城”劳动和技能竞赛品牌为抓手，精准发力，推动技能竞赛与产业发展、人才培育深度融合，为县域经济高质量发展注入技能动力。

板城酒业王士敏、建龙矿业程松玲分别获评2025年度“承德大工匠”“承德工匠”，这得益于2人在参加省市县三级技能大赛中的优异表现。获此殊荣后，接踵而来的是王士敏被提拔为技术总监、程松玲被任命为大维修工段长，同时所在企业给予一次性奖金4万元和每月300元的技能津贴。程松玲表示，“自己做梦都没想到，参加市里组织的职业技能大赛能获奖，更没想到因此获评‘承德工匠’，集团能奖励这么高的奖金，让我深深感受到精湛技艺就是成长‘捷径’，竞赛大舞台让我涨了工资、端上了技能金饭碗。”

锚定《河北省企业职工职业竞赛促进条例》要求：构建“三位一体”保障体系

围绕《河北省企业职工职业竞赛促进条例》（以下简称《条例》）中“竞赛应当服务经济社会发展、促进技能人才培养”的核心要求，承德县总工会搭建“党政主导、工会牵头、部门协同”的工作架构。将竞赛纳入县委常委会、深改委年度重点议题，连续7年将“竞技板城”列为深化改革特色项目，纳入县级领导“1+N”包联体系，明确分管领导主抓、职能部门承办的责任链条。2025年以来累计召开赛事推进会议10次，推动17个领域31个竞赛项目落地见效。

县总工会切实履行牵头抓总职责，建立“1+N+X”竞赛模式，持续培育“竞技板城”竞赛品牌，建立“1112”竞赛推进机制，确保竞赛项目精准对接需求。同步落实《条例》保障措施，制定《承德县加强新时代高技能人才队伍建设二十二条具体措施》等配套政策，县政府每年安排30万元专项奖励经费。

紧扣产业需求：打造“全领域覆盖”竞赛生态

承德县总工会紧扣《条例》中关于竞赛应覆盖广泛、形式多样、注重实效的要求，推动竞赛活动向多领域、多层次延伸，使其真正成为职工成长成才的大舞台。聚焦县域“1+2+1”主导产业，竞赛范围从传统制造业向农业、服务业、新业态全面延伸，在制造业，开展焊工、电工等新型师徒制竞赛，板城酒业、特耐力门控等企业师徒组合凭借竞赛提升技能，获国家专利69项；在农业领域，举办“小村大工匠”技术比武，培育农村技能人才43人；在新业态领域，针对货运司机、呼叫服务等群体开设“特色赛道”，推动5000余家单位、近10万职工参赛，参与率超90%。

同时，挖掘非遗文化与民生服务需求，举办手工刺绣、编织等非遗技能竞赛，带动358人创业就业；在教育、医疗、食品行业开展职业风采大赛，评选“十佳技术能手”“金牌技师”40名，实现“一业一赛、一岗一策”，让竞赛精准对接产业升级和民生需求。

深化成果转化：建立“技能—价值”兑现机制

落实《条例》“促进竞赛成果转化应用”要求，承德县总工会打通“竞赛培育—技能提升—就业创业—创新转化”全链条。推行“新型师徒制+竞赛”模式，连续两届举办应届毕业生职业技能大赛暨新型师徒制创新大赛，76对师徒通过“传帮带”实现技能提升，其中承德县职业教育中心戴江霞、王亚鹏师徒获焊接竞赛第一名，王亚鹏顺利就业，戴江霞获评高级技师。

承德县技能竞赛推进力度与《条例》中关于表彰奖励的规定高度契合。2023年出台的《承德县“热河工匠”评选办法（试行）》明确，劳动竞赛第一名直接授予“热河工匠”称号，已累计评选40人，并享受相应待遇。截至目前，通过竞赛培育全国劳模1名、省级劳模3名，“承德工匠”“承德大工匠”5名，建成创新工作室112个，研发国家专利417项，196项“五小”创新成果落地转化，2个项目获河北省创新创业大赛“五小”创新三等奖。承德特耐力门控科研项目、河北小快智造电能过滤器科研项目，蝉联“创客中国”河北创新创业大赛一等奖，真正让“赛场”连“市场”，让技能转化为生产力。

我们的目标不仅仅是拓展新业态竞赛领域，更要完善竞赛成果转化平台，强化“竞技板城”品牌影响力，聚焦新质生产力培育，让技能竞赛成为培育人才、服务产业、推动发展的“金钥匙”，承德县总工会负责人温明忠说。（高松林）