近年来，云南省临沧市立足资源经济优势，按照“产业集群产改一体化”工作思路，构建“1+6+N”园区产改联合体，以打造产改新模式促产业工人成长成才、创新创效、建功立业，助力资源型产业转型升级，为园区经济发展赋能。

架构优化：统筹联动提升效能

各县（区）总工会结合各自实际，发挥重点龙头企业、链主企业的示范引领作用，通过“以强带弱、以大带小”方式，构建茶叶、咖啡、坚果、蔗糖等临沧高原特色农业产业工人队伍建设改革联合体。如，云县总工会与当地茶叶协会积极沟通对接，通过协会推荐、工会把关，初步筛选出茶产业工人队伍建设改革联合体企业；沧源自治县探索建立咖啡产业工人队伍建设改革联合体，并将年度重点工作任务分解到人，有序推进产改联合体各项工作；耿马自治县依托耿马蔗糖农业产量、工业入榨量、产糖量三项指标连续九年全省第一的强劲发展韧性与巨大潜力，探索建立蔗糖产业工人队伍建设改革联合体。

竞赛引领：以赛促学激发动能

各县（区）总工会结合各自实际，以实战场景锤炼技能、以竞赛氛围激活创新，不断激发产业工人投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。其中，临沧高新区工会联合会联合临沧高新区国投公司、临沧市人才集团公司以“党建+工建+技能”深度融合为主线，开展首届职工技能竞赛，竞赛设置了客服、工程、环卫、保洁、秩序五大组别的实操竞赛项目，参赛选手50余人；云县总工会拟于8月开展“云茶杯”技能竞赛，涵盖茶叶加工、茶艺师、评茶员3个竞赛项目；镇康县总工会拟于8月举办镇康县2025年临沧坚果提质增效技能竞赛。

培训赋能：精准施教提质增效

各县（区）总工会紧扣产业工人队伍建设改革主线，始终以“精准滴灌”为导向推动培训效能与发展需求深度耦合。其中：永德县总工会组织产改试点单位、“三室一站”所在单位、茶叶行业工会联合会共计30人，从如何实施永德县构建产业工人队伍建设改革联合体服务壮大县域经济三年行动计划开展产业工人队伍建设改革培训；凤庆县总工会开展产业工人队伍建设改革培训暨劳模工匠宣讲活动为园区产业发展注入强大动力，吸引了园区企业代表以及工会系统人员共40人踊跃参与；双江自治县总工会联合县妇联依托职工服务阵地开展刺绣工取证培训30余人，联合行业工会开展家政服务培训40余人。

暖心服务：工企联动关爱职工

各县（区）总工会始终以工企联动为纽带打通助企纾困的“最后一公里”。通过聚焦解决劳动者急难愁盼，以“需求清单”为切入点搭建服务桥梁，让暖心举措转化为企业稳岗增效的内生动力。如：临翔区总工会、临沧高新区工会联合会组织开展产业工人健康义诊活动，80余名产业工人参加义诊；沧源自治县总工会组织开展产业工人职业病防范宣传活动，累计发放宣传资料1000余份，接受咨询200余人次，覆盖10余家企业900余产业工人；永德县总工会联合县委宣传部、县委社会工作部、县新华书店开展2025年读书分享会，设置了“品文学古韵 赛知识风华”知识竞赛环节，强化了职工思想文化建设。

（临沧工会微信公众号 石伟）