一、推荐理由

重庆市总工会通过建平台、探路径、破瓶颈、提质效等方式，推进产业工人技能学历双提升，初步构建了“工字号”产教融合联盟平台和双师共育、学分互认、技能升级、创新共促新机制。

二、案例情况

（一）主要内容。

一是搭建产教融合联盟新平台。建强组织体系，以产业链为基础，搭建全国首个由工会牵头的电力行业产教融合联盟平台。重庆、四川电力行业相关院校、电力企业、科研机构、协会（学会）等18家单位自愿组成，依照章程建立开放性、非营利性的行业产教融合联盟。完善运行机制，建立轮值主席制度，在重庆电力高等专科学校设立秘书处，推进联盟实体化运行。聚焦产业结构转型升级对技术工人需求、职工技能素质和创新能力提高等着力点，推动企业发展与促进职工全面发展。发挥工会作用，发挥工会组织网络、权益保障、政策倡导、活动牵引等职能优势，推动校企联动开展技能比武、“五小”创新、集智攻关、模范塑造等主题活动28场次、5.1万名职工参与，培养造就更多工匠人才。

二是构建校企双向对接新路径。重庆电力高等专科学校依托华北电力大学，积极联动联盟内企业，创新“双师共育”机制，按照“企业导师+学校专任教师”的工作机制，互派互学1100人次，大力开展“送教上门”。产业工人与学校专任教师结对教学500余对，通过“直播授课+在线答疑+线下辅导”的方式，丰富教学场景。创新论文选题方法，在产业工人“求学圆梦行动”技能学历提升试点工作中，按照“毕业论文课题+现场技改项目”的要求，引导产业工人围绕企业生产“卡脖子”难题确定论文题目，326篇论文“写在了岗位上”。探索学分互认平台，构建“学分银行”“书证融通”“学分转换”等机制，将产业工人参加企业内训、劳动竞赛等取得的成果积分转化为学历教育学分，畅通学习、就业、薪资与职业发展路径。将联盟院校学生信息和企业的人才需求录入线上平台共享，更好搭建学生就业、企业用人的沟通桥梁。

三是聚合“政工行企校”协同推进新合力。推动市域一体部署，市政府与市总工会联席会议确定，将此项改革纳入市级改革项目，由市总工会牵头，协同教育、人社、经信、国资等部门共同推进“以企业为主体、院校为基础，政府推动、社会支持、工会参与”的产业工人技术人才培养体系建设。推进行业全面覆盖，市总工会牵头通过“个十百千万”工程实施（即建立1个数智化平台、10个行业产教融合联盟、100所高校和相关机构联动、1000家大中小型企业和工会组织参与、1万名产业工人提升学历、10万名产业工人提升技能），目前已向燃气地质、智能制造、智能网联新能源汽车等10个行业复制拓展。推进数智深度融合，目前已建成重庆电力系统专业标准化课程40余门、微课3850节、试题51613条，丰富平台内容。2025年将依托“AI+数据”模式，挖掘分析全域数据资源，利用产业指标数据，构建全产业链图谱，包括职业链、科创链、技能链、专业链、人才缺口等关键环节，探索打造产业工人队伍建设可视化决策系统，提供决策辅助信息，支持政策制定与产业发展规划。

（二）工作成效。

一是构建了“工会搭台、校企唱戏、职工受益”的产教融合新模式。工会发挥桥梁纽带作用，培训重庆、四川、江苏、广东、新疆等18个省（区、市）企业职工2万余人次，取证9400余人次。依托“渝工娘家人”等数字平台，助力652名职工、100名新就业形态劳动者提升学历。160名学员被联盟企业录用，应届就业率达94%以上。协调企业将淘汰生产线捐赠学校，改造为“教学型生产线”开展实训。

二是丰富了“教育链—产业链—人才链—创新链”赋能技能培养和企业发展的新机制。持续开发完善“云端”课程体系。工会组织劳模工匠参与编写的电力行业教学资源库已突破26万人次使用。助力企业开展创新攻关1269项，获得专利505项，创新成果转化348项。《论文写在岗位上——助力“求学圆梦行动”》微视频在全国总工会职工素质建设工程微视频展播活动中获一等奖。

三是建立了服务产业工人技能成长的“工匠型”师资队伍。探索建立了企业技能大师担任职校兼职教授、职校教师定期赴企实践的双向互动机制。引导稀缺工种培训资源参与编写实操案例，试点线上直播教学20余场次。通过“名师高徒”计划，培养了一批既懂技术、又懂教学的劳模工匠师资队伍。深化“三个精神”培育，培养各层级劳模工匠等先进典型50余人，教育引导产业工人争当发展先锋。