一、推荐理由

宁夏回族自治区总工会用短短4个月的时间，完成了“宁工惠”APP全功能与“职工之家”APP融合任务，数智化应用水平实现质的跃升，节约75%的预算，达到了“降成本、短周期、大跨越”的目标。

二、案例情况

（一）主要内容。

一是APP全功能融合。采用H5轻量化技术整合原“宁工惠”APP“工会活动”“福利发放”“维权服务”“网络学院”“宁聚良缘”5大核心功能与“职工之家”APP已建成的职工服务和工会工作者服务相融合构成宁夏板块。APP通过调用用户位置信息无感跳转“职工之家”APP宁夏板块。

二是搭建组织结构树。制定宁夏工会组织结构树试点工作实施方案，宁夏回族自治区总工会基层工作部开展年度基层组织检查，认真梳理组织底数，同宁夏工会工作服务平台组织数据库进行数据比对，采取先机关后企业、先国企后民企的办法层层推进，构建起自治区、市（产业）、县（市、区）、街道、企业五级全要素工会组织结构树。

三是部署数字身份平台。本地化部署全总数字身份平台，构建会员、工会组织、用人单位三级工会数字身份体系，为入驻工会会员签发本地化数字身份，实现数字身份识别、会员福利签发、兑换全流程上链，确保数据可追溯、可监管。

四是拓展平台支付功能。依托“职工之家”APP，利用“数字身份+区块链”的技术融合，吸纳第三方云闪付平台接入宁夏工会福利发放平台，拓展平台支付功能，使福利发放活动更贴近职工需求。

五是实现无缝融合。对照《全总“职工之家”APP省级联通方案》，宁夏回族自治区总工会对共性业务、数据交互、用户界面、网络安全等方面进行统一，实现“宁工惠”APP核心功能无缝融合“职工之家”APP底座。

（二）工作成效。

一是全面提升了服务职工效能。通过本地特色服务与全总标准服务的连通融合，共同搭建起宁夏板块，实现服务从“属地化”向“全国泛在化”升级，形成开放协同的普惠化生态，可支持新就业形态劳动者体检、爱心礼包、职工观影购物等多场景享受工会普惠服务。

二是基本实现了组织及会员全部上链。通过数字身份平台，确保工会会员精准识别、动态更新。通过搭建宁夏工会组织结构树，已完成全区1.19万个工会组织在全总“职工之家”APP数字化建档，入驻率92%，基本实现了宁夏全部工会组织上链。

三是大幅降低了开发运维成本。在全总“两翼协同、智能驱动”的总体布局下，建设统一底座，搭建统一框架，不仅实现了资源整合、服务集成、流量汇聚，而且加快了省一级工会数智化建设进程。通过共享全总数智化建设成果，仅用4个月时间就实现了宁夏从融入到使用的突破性进展，与2025年度宁夏数智化工程原预算相比节约近75%的成本，后续通过上下一体运维，更是有效节约了成本，充分体现了融合模式的体系化、效率化、经济化。