“公司作为‘亮桥’工程首批试点单位之一，将多方征集职工对企业战略管理、生产经营、质量控制、安全环保等方面的意见建议，结合表彰奖励等措施，切实把‘依靠职工办企业’理念落到实处。”3月26日，山东省潍坊山水水泥有限公司工会主席姚秀猛说道。

据介绍，日前，以“工会搭桥、企业联动、职工受益”为核心，潍坊市潍城区总工会启动实施了百企“亮桥”工程，借助数字技术赋能民主管理，为全区百余家企业搭建起民主管理“连心桥”。这标志着全区工会系统通过数字赋能创新服务模式、助力企业发展、提升职工福祉的新篇章开启。

在实施过程中，百企“亮桥”工程运用信息技术解决职工急难愁盼问题，助力企业打造数字化民主管理平台和信息化沟通协商平台，降低职工参与民主管理的门槛，提升民主管理工作的便捷性、灵活性与互动性，促进企业健康长远发展。

同时，这个工程还将推动企业民主管理与日常生产经营深度融合，让职工更广泛、充分地参与其中，切实彰显民主管理效能。

为了把这项工程办好，区总工会通过多种渠道，宣传工程的目的与意义，提高企业、职工的知晓度和参与积极性。采用试点先行、以点带面的方式逐步推广民主管理数字系统，构建线上收集、分办、处理、反馈职工意见建议工作闭环，并鼓励企业建立相关运行规章流程与奖惩制度保障工程顺利落地实施。总结经验，挖掘先进典型，建立长效机制，推动全区企业民主管理工作迈向新高度。

创新企业民主管理模式，触屏可及快速高效，在潍城区总工会党组书记、常务副主席王善合看来，百企“亮桥”工程的启动，是区总工会在企业民主管理领域的一次创新实践，通过这座“连心桥”，实现产业工人“有为有位”和企业发展“有质有效”，共同书写全区高质量发展的新篇章。（孙立梅 葛红普）