红星一场总工会紧紧围绕“源头治理、预防在前”工作方针，形成预防、援助、维护相衔接的一体化、全链条、闭环式的工作运行体系。

一是下好“先手棋”，凝聚工会劳动法律监督“一股劲”。组织召开专题会议，制定工作方案，明确“监督什么”“怎样监督”“谁来监督”等问题，压实监督责任，构建横向到边、纵向到底、贯通协调、高效联动的工作格局。二是打好“组合拳”，织密工会劳动法律监督“一张网”。积极探索“3+N”（工会+政法+人社+N家企业）工作机制，建立联席会议、信息共享、线索移送、会商研判、办案协作等工作举措，搭建多元协同、高效运转工作平台，共同为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系贡献力量。截至目前，为12家企业提供“一对一”用工指导服务，向50余家企业发放《工会劳动法律监督提示函》。三是亮出“真功夫”，拧成工会劳动法律监督“一根绳”。按照“共建共享、优势互补、力量整合”的原则，以“人员专业化、协作制度化”为目标，与二道湖工业园区企业工会联动开展维护职工权益各项工作，变“单兵作战”为“集群战斗”。截至目前，解决企业员工就学、就医等问题诉求120余件，开展线上、入企劳动法律监督宣传110余次。