北京市门头沟区总工会牵头，协同区法院、区检察院、区人社局形成了“一函两书”协同工作机制。

一是统筹监督力量。细化整合劳动法律监督力量，区总工会联系法院、检察院及人社局，结合各自职责，协商建立四部门联动的劳动法律监督机制，共同印发《协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作细则》，为“一函两书”制度落地落实奠定制度基础。

二是完善协同联动。明确联席会议、信息共享、线索移送、信息预警、会商研判、办案协作、党建合作、法治宣传等具体协同形式，将“一函两书”法律监督机制与法院法律专业指导相对接，与检察院法律监督职责相结合，与人社劳动监察相联动。揭牌“劳动者权益保护检察联络室”，率先实现检察机关的基础保障。

三是突出监督重点。围绕元旦、春节等重要时段，针对欠薪、超时加班等突出问题，通过共享通报渠道，灵活运用各种监督方式，将“一函两书”监督、检察法律监督和公益诉讼、劳动监察、审判机关的法律意见等有效结合，形成监督合力。