海南省总工会坚持全流程指导、全方位服务、全链条监督，稳步推进“一函两书”制度和企业劳动用工指导服务，累计开展用工指导服务、劳动法律监督106次，化解劳动纠纷125起，为劳动者挽回经济损失超过300万元，有力维护职工合法权益，促进企业良性发展。

一是全流程指导，赋能职工依法维权。组建“监督员+律师”专业服务团队，为全省各级工会及相关企业提供上门服务和“一对一”指导方案，采用发放调查问卷、查阅资料、与企业负责人面谈等形式，进行全流程指导服务，筑起职工权益保护屏障。

二是全方位服务，共筑和谐劳动关系。以“普法+监督”模式，开展劳动法律法规讲座、制定防范用工法律风险清单等，并结合活动开展的整体情况、企业存在的共性问题、整改情况，依托“一函两书”制度，向企业出具《工会劳动法律监督提示函》，督促企业完善制度，降低劳动纠纷发生率，构建和谐稳定的劳动关系。

三是全链条监督，汇聚法律监督合力。联合法院、检察院、人社厅、司法厅等形成五方劳动法律监督机制，对于企业重大用工风险，由法院会同同级总工会联合发送司法建议及“一函两书”，视情况抄送同级检察院并移送相关线索，检察院对符合条件的案件依法开展检察监督和支持起诉等工作，形成保障劳动者合法权益的监督合力。