安徽凤形新材料股份有限公司是一家专业生产耐磨材料的高新技术企业，公司工会主推“民主管理+素质提升+人文关怀”三项举措，构建和谐劳动关系。

一是认真落实“三项制度”，拓宽民主管理渠道。每年组织1～2次职代会，商讨企业发展存在的不足，听取职工意见。设立厂务公开领导小组，对企业经营、财务状况等重大事项进行公开。完善教育考核、劳动保护等制度，制定薪酬管理制度，保障工资发放及时、公平。

二是以素质提升为抓手，打造新时代产业工人队伍。开展合理化建议活动，鼓励技术创新，近年为公司创造经济效益数百万元。常态化举办6S管理、职业健康等培训，结合劳动竞赛开展先进集体、先进班组、优秀个人创建。与高等院校合作办班，300余人取得大专结业证书。职工自学取得大专及以上学历或者中级以上职称者，报销学费和申报费用。

三是出台人文关怀制度，让职工安心放心工作。出台《凤形公司职工子女奖学金制度》和《凤形公司职工大病救助制度》，对考取大学及研究生的给予0.3万~5万元不等奖励，9年来累计奖励142名职工子女，共计66.9万元。大病救助制度共筹集救助基金30余万元，救助40余人，共计27.1万元。出台召开“退休职工座谈会”规定，分享职工退休宝贵经验，共享大家庭温暖。