四川泸州合江县总工会积极建设临港工业园区基层劳动关系公共服务驿站，打通劳动关系基层公共服务“最后一公里”，形成基层社会治理“微循环”。2024年以来，县总工会持续优化驿站功能，切实把驿站建设成为企业健康发展、职工维护权益的“服务指导站”，开展劳动纠纷隐患排查5次，发现企业未及时签订劳动合同等隐患两个，现场调处纠纷3次。

确立一个目标。以实现涉企矛盾纠纷“一揽子”调处、“一条龙”服务、“一扇门”解决为目标，联合公、检、法、人社等单位，有效拓展工会维权服务范围。

树立“五心”理念。树立红心连企、热心益企、细心助企、耐心安企、真心惠企工作理念，以党建“红心”为引领，实现党建工作与企业发展“双提升”；以益企、助企、安企、惠企为支撑，实现企业和职工合法权益“双维护”。

建立“五联”机制。信息联通：整合公检法等力量，推动涉企纠纷诉调对接、业务协同；矛盾联调：实行矛盾纠纷综合受理、分级流转、分类调解、跟踪回访、法律援助等多元化“一站式”调解；问题联治：组建“解纷”智囊团，做到纠纷及时调、矛盾不上交；案件联办：建立一体化联动办案机制，提升纠纷化解效能；服务联心：提供现场调解、上门调解等灵活方式，帮助企业化解纠纷。