浙江宁波经济技术开发区以“三定一统筹”社区工会工作模式（定工作职责、定目标考核、定保障措施，统筹人员使用）为抓手，以党建带工建，整合利用资源，提升社区工会活力。

一是推进社区党工运行机制一体化。在人员、阵地、资源等方面实现党工工作一体化，实现园区下辖社区工会工作有人干事、有钱办事、有效做事。通过在党组织内部专门设立社会工作委员，负责与工会联络协调，实行党工组织的领导人员“双向进入，交叉任职”工作机制，推动党工工作同步谋划、实施、推进。

二是坚持社区党工活动目标一体化。从抓组织体系和作用模式创新入手，扩大党工组织的组织和工作覆盖，做到了活动目标一体化。组织体系上，创新组织设置方式，推动基层党工组织从单位建为主，向单位建和区域建并重，扩大组织覆盖。作用模式上，从企业与职工发展入手，引导党工组织把服务企业发展、服务职工生活与推动组织建设结合起来。

三是实现社区党工服务提升一体化。依托园区内区域公共服务中心和区域协商议事会，推进企业、职工服务的有效统筹和品质提升。公共服务中心将党工事务、职工服务、企业服务、劳资协调等内容整合完善，建设“一站式”服务平台，实现公共资源使用效益最大化。