浙江杭州淳安县总工会以“融合联建”方式打造片区“共享职工之家”，破解山区县地域面积大、企业散小、单个工会力量较弱等带来的职工服务难题。

一是“阵地联建”搭建共享平台。优选人数相对较多、空间相对充裕的基层工会，选择性集成“水上微医院”、劳动争议调解室、妈咪暖心小屋、职工书屋、文化长廊、职工食堂、职工宿舍场所等阵地，以“共建共享”满足职工需求。

二是“组织联动”服务中心大局。组团式开展“百业百匠”技能竞赛、职工“五小”创新交流、小型就业招聘、安全生产教育等活动，推动跨工会“大练兵”“大比武”。

三是“活动联办”做强思想引领。建设“三个精神”宣传栏74个，统一谋划开展“红色根脉·班前十分钟活动”400余次，统一推动节庆和文体活动共办140余场，统一组织职工思政培训工作3000余人次，成功推优入党500余名。

四是“服务联享”满足多元需求。定期排摸辐射区域内企业职工在权益维护、技能提升、心理辅导、交友、文化娱乐等方面的需求，并协调组织人社、司法、妇联、残联、团委、社工等部门联合开展“集中式”服务。