中建二局安徽分公司工会创新安全管理模式，巧妙运用“136”工作法（即1个平台、3项样板、6大举措），把亲情、温情和关爱融入安全管理，助力企业提升安全生产和职业健康管理水平。

一是公司工会基于云MAS搭建“亲情助安”短信平台。建立项目、工友、亲属沟通新渠道，每日将人员出勤状态、施工区域安全风险、作业工序安全交底、违章违规行为和安全行为奖励等信息发送至工友及其亲属，使他们第一时间了解作业现场情况及安全风险，由家属自发进行叮嘱劝说，助推职工从“要我安全”向“我要安全”转变。二是推深项目施工现场安全管理标准化做法。公司工会打造3项安全标准化教育样板：即现场配电房、应急物资库房和主楼悬挑层标准化VR样板，利用VR全景视频进行样板演示，使各项目直观、快速、清晰了解公司分项工程安全标准化做法，进一步提升企业整体安全管理水平。三是围绕安全生产专项治理。公司工会实施开展职工安全素养提升、安全应急演练、安全技术比武、“安康杯”劳动安全竞赛、组建农民工安全督察队和农民工权益保障委员会等6项举措，推动安全文化建设成果在实践运用中升级转化，着力营造有温度、有实感、见实效的安全文化氛围，助力防范化解风险。