黑龙江哈尔滨市总工会着眼从源头治理欠薪隐患，主动加强与各行业及主管部门协调联动，创新数字化服务，为维护农民工合法权益保驾护航。

一是健全机制，变被动为主动。从事先预防、事中监测、事后处置三个方面，与人社、住建、公安、民政等部门建立劳动领域政治安全工作联动机制，用制度推动管理。道里区总工会与区人社局监督、仲裁部门紧密联动，共同与用工单位进行协商，通过仲裁手段，有效解决一起涉及2名农民工拖欠薪酬事件，挽回经济损失10814元。

二是智慧赋能，变繁杂为简易。围绕工资能否按时发放、工人能否真实领取报酬两大核心问题，参与开发PC端+APP数字化工资监管系统，围绕源头实名制管理、欠薪预警预判机制、失信曝光共享机制等方面建立10个功能模块，从工人进场施工、薪资领取、薪资领取后确认3个环节全程监管。自运行以来，共处理预警30.78万余条，实现了全流程闭环监管。

三是源头监管，变风险为预警。创新建立多维度工资监管模式，哈尔滨新区总工会根据新区建设项目多特点，联合住建部门依托建筑工人工资支付监管平台，对工程款支付情况、工资发放情况、考勤异常情况进行实时预警，并全流程提示跟踪预警信息，实现了建筑行业农民工全覆盖管理、全覆盖认证、全覆盖掌握。