重庆大渡口区总工会针对新就业形态劳动者“进门难”问题，推出了“惠新码”，实现“亮码进门”。

一是搭建一个平台，赋码畅行有速度。搭建“惠新码”数字应用平台，给新就业形态劳动者提供从业身份数字认证，完成认证后自动生成“惠新码”。小区或园区门岗通过手机识别“惠新码”，通过后即可进入小区，实现身份验证电子化、出行管理数字化、出入小区“秒验证”。截至目前，4000余名新就业形态劳动者注册使用“惠新码”。

二是围绕一条主线，暖心服务有温度。围绕维权服务主线，在“惠新码”基础上，迭代升级为“暖新山城”数字应用，设置政策法规、就业服务、劳动技能竞赛、阵地服务、互助保障、权益维护等模块并提供相应服务。线上线下双向驱动开展新就业形态劳动者入会服务工作，惠及3865人，发放各类慰问帮扶资金50余万元，赠送新就业形态劳动者互助保险1700余份。

三是实现一个目标，共建共治有深度。以“构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全”为目标，将入会服务工作融入基层社会治理。依托“前哨上报”功能，引导新就业形态劳动者成为“移动网格员”，上报基层治理信息。劳动者积极发挥作用，涌现好人好事16件。