广东深圳龙岗区总工会创新探索“就近与亲近”“远端与远段”线上线下相结合的“两近两远”平台货运司机入会工作法，达到了“对司机好、认工会好”“有困难就帮、有诉求就帮”的“两好两帮”成效，仅一个月时间发展平台货运司机会员超1500名。

一是用好时间差，做到服务在“就近”。利用大数据勾画货运司机群体“热力图”，利用货车早上充电、司机晚上休息的空隙，将入会服务设在司机身边、货车旁边，提供专属礼包，宣讲互助保障、困难帮扶、法律援助等工会服务项目。二是打好感情牌，做到内心更“亲近”。建立紧密联系对话平台，在司机聚集区域进行入会宣讲；组织货运司机积极分子参与入会动员，工会干部驻点货运平台司机培训点，耐心解答司机关切的权益问题。三是找准需求点，无忧守护在“远端”。了解货车司机核心需求，积极推广“深工守护”综合保障服务项目，线上入会立即免费享有“E路守护”保障。配套“圆梦计划”“快乐星期五”等“深i工”线上福利资源。四是尊重司机情，实现影响更“远段”。入会服务期间为2名收不到运费的司机成功追回拖欠了一个多月的运费，货车司机现身说法，讲好工会维权故事，通过货车司机“网络空间”“老乡情怀”“拉友共享”等便捷关系和司机友情相互宣传，“以情共情”形成了平台货运司机集中入会的链式反应。